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Argentina lidera el ranking regional de salario pretendido en dólares
Al cierre de noviembre de 2025, el salario requerido promedio en Argentina alcanzó los 1.250 dólares por mes al tipo de cambio oficial. Esta cifra posiciona al talento local por encima de mercados históricamente más costosos en términos nominales.
Si se analiza la película completa, la recuperación de las aspiraciones salariales en Argentina viene siendo drástica. Desde mayo de 2020 hasta finales de 2025, el país registró una variación acumulada del 134,86% en dólar MEP (48,12% al valor oficial). Esta suba es significativamente superior a la de sus pares regionales, como Chile (16,64%) o Panamá (4,43%), reflejando una agresiva recomposición tras años de volatilidad.
Por otra parte, el pico más bajo de solicitudes de salarios medidos en dólares Bumeran lo registró a nivel local en enero de 2024, tras la devaluación del peso argentino llevada a cabo por el gobierno de La Libertad Avanza en el mes de su asunción. Desde entonces, "Argentina registró la variación más estable de la región en el último año", explica Federico Barni, CEO de Jobint. Entre noviembre de 2024 y 2025, la pretensión a dólar oficial subió apenas un 1,30% (7,89% en dólar MEP), lo que sugiere una meseta tras el vertiginoso ascenso previo.
En este caso, Perú se destacó como el país con la mayor variación acumulada en el período, con un aumento del 17,69% en el salario medio requerido. Panamá acumuló 2,91%; Chile 3,91% y Ecuador 6,50%.
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Sectores y jerarquías
El salario requerido para puestos de Jefe/Supervisor en Argentina, calculado a dólar oficial, es el mayor de la región, u$s1.830 por mes (u$s1.796 al dólar MEP). En tanto que para los puestos junior, las remuneraciones que pidieron los candidatos en Argentina rondaron los 900 dólares mensuales, y así fue que ese promedio fue superado por los postulantes de Chle, con u$s996 de promedio.
La presión salarial no es uniforme tampoco entre sectores estratégicos como Tecnología y Sistemas: las posiciones de mando en la región muestran una competencia feroz. Si bien Panamá lidera en el nivel de Jefe/Supervisor con u$s2.350, Argentina le sigue de cerca con u$s2.126 oficiales.
En el área de Administración y Finanzas, el mercado argentino es el más exigente para niveles de jefatura, con un promedio de u$s2.261 mensuales, superando ampliamente a Chile (u$s1.462) y Perú (u$s1.637).
Asignatura pendiente: la brecha de género récord
En 2025, según los cálculos de Bumeran, Perú presenta la mayor brecha salarial de la región, con un 11,74% de diferencia entre el salario pretendido promedio de las candidatas mujeres y el de los varones. Ecuador, por su parte, muestra la menor brecha salarial, con un 4,24% en 2025. En Argentina, por su parte, ese "gap" de género fue de 10,62% en promedio para todo el año
Ahora bien, al analizar entre mayo 2020 y la actualidad, la Argentina si cuenta con la mayor brecha de género en lo que refiere al salario pretendido que mide el Bumeran Index. Panamá se mantuvo como el país con la menor brecha de la región, registrando un 4,10%. En contraste, Argentina tuvo 13,67% y Chile 13,53% para ese período.
En resumen, Argentina se consolida como líder en aspiraciones salariales en dólares en América Latina, con un crecimiento significativo desde la prepandemia. La variación estable en los últimos meses y la brecha de género récord son aspectos que marcan un nuevo escenario en el mercado laboral local, desafiando a las empresas a adaptarse y ser más competitivas en este entorno cambiante.
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