:quality(75):max_bytes(102400)/assets.iprofesional.com/assets/jpg/2025/09/602587_landscape.jpg?ssl=1 "Sueldo y bono de empleados de Telecom, Movistar y Claro: ¿Cuánto ganan realmente?")
Cierre de Acuerdo Salarial en el Sector de las Telecomunicaciones
La Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL) ha logrado un importante acuerdo salarial para los trabajadores de Telecom, Movistar y Claro, que incluye un aumento en los sueldos y un bono especial por el Día del Telefónico. Este convenio, alcanzado en el marco de la actualización de la paritaria, tiene como objetivo mejorar el poder adquisitivo de los ingresos en el sector, según informaron desde la organización gremial.
Detalles del Incremento Salarial
El secretario General de FOEESITRA, Daniel Rodríguez, explicó que este aumento salarial abarca tanto al personal de la telefonía móvil como en la fija, brindando previsibilidad tanto a las empresas como a los empleados. El incremento se divide en dos partes: un pago extraordinario por única vez en enero equivalente al 2,80% de las escalas salariales y un aumento del 2,80% en febrero sobre los valores de enero.
Para el personal de telefonía móvil, el incremento se aplicará sobre el salario básico, mientras que para los empleados de la telefonía fija se distribuirá de la siguiente manera: 60% al básico, 40% como Adicional Especial y 0,30% restante en concepto de viático convencional.
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Salarios Básicos y Beneficios Adicionales
Con esta actualización, el salario conformado inicial para la categoría 4 en telefonía fija es de 1.842.942 pesos, mientras que para la categoría D en telefonía móvil es de 1.322.182 pesos, sin incluir adicionales como presentismo ni antigüedad. Además, el pago por el Día del Telefónico ascendió a 1.872.138 pesos y se efectuó durante la primera semana de enero.
Posición Frente a la Reforma Laboral
Daniel Rodríguez expresó su conformidad con el acuerdo alcanzado, pero también manifestó preocupación por la reforma laboral propuesta por el gobierno, alertando sobre una posible precarización laboral y la pérdida de derechos adquiridos. En este sentido, destacó la importancia del diálogo en las discusiones de los convenios colectivos de trabajo y enfatizó la necesidad de un cambio en el modelo económico del país.
Por otra parte, la Confederación celebró un avance en la empresa estatal ARSAT, logrando una mejora retroactiva del 2% en el salario de diciembre que impactó en el medio aguinaldo.
Conclusión
El acuerdo salarial alcanzado por la CONSITEL representa un avance significativo para los trabajadores de las telecomunicaciones, brindando estabilidad y mejoras en sus ingresos. Aunque se destaca la conformidad con el acuerdo, también se manifiesta preocupación por posibles cambios en las condiciones laborales a nivel nacional. La importancia del diálogo y la defensa de los derechos laborales son aspectos clave en este contexto.
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