Acuerdo millonario entre RTA y Pedro Brieger
La empresa estatal Radio y Televisión Argentina (RTA) llegó a un acuerdo extrajudicial con Pedro Brieger y le pagó una indemnización de $78 millones por su despido en 2016. Brieger, quien trabajó durante una década en la TV Pública y Radio Nacional, se consideró despedido en ese año y reclamó una indemnización millonaria. La Cámara de Apelaciones del Trabajo había elevado el monto a $223,84 millones, pero la defensa de RTA cuestionó esta cifra. Ante la incertidumbre de un fallo judicial, la empresa estatal decidió cerrar un acuerdo por una suma menor, evitando así un proceso legal prolongado.
Denuncias de acoso sexual
En medio de la disputa por la indemnización, surgieron denuncias de 19 mujeres por acoso sexual en ámbitos laborales y académicos vinculados a Pedro Brieger. Estas acusaciones llevaron a su despido de C5N y Radio 10, y posteriormente se hizo público un video en el que Brieger admitió los hechos, pidió perdón y afirmó que había cambiado. La gravedad de las denuncias motivó a Periodistas Argentinas a presentar una cautelar para embargar la indemnización y asegurar una reparación económica a las víctimas. Sin embargo, el acuerdo extrajudicial entre RTA y Brieger impidió que esta medida se concretara.
Repercusiones y críticas
El colectivo Periodistas Argentinas expresó su descontento en redes sociales, señalando que el acuerdo extrajudicial permitió a Brieger eludir la reparación efectiva a las víctimas de acoso sexual. La falta de acción por parte de RTA ante las denuncias de acoso generó críticas tanto hacia la empresa como hacia el periodista, cuestionando la prioridad dada a lo económico por encima de la justicia y la reparación a las víctimas.
Reflexión y llamado a la responsabilidad
Este caso pone de manifiesto la importancia de abordar de manera seria y responsable las denuncias de acoso sexual en el ámbito laboral. La prioridad debe ser la protección de las víctimas y la búsqueda de la reparación adecuada, en lugar de privilegiar acuerdos económicos que no resuelven el daño causado. La sociedad y las empresas deben estar comprometidas en crear un ambiente seguro y respetuoso para todos, donde el acoso no tenga cabida y las víctimas reciban el apoyo necesario para superar estas situaciones traumáticas.
Es fundamental que casos como el de Pedro Brieger sirvan como lección y motivación para implementar políticas y medidas efectivas que prevengan el acoso sexual y garanticen la protección de quienes lo sufren. La transparencia, la responsabilidad y la justicia son pilares fundamentales en la lucha contra el acoso, y es responsabilidad de todos trabajar en conjunto para erradicar esta problemática de nuestras instituciones y nuestra sociedad.
Otras Noticias....
![Convirtió para avanzar a cuartos: [Equipo] en la Copa Italia](https://i1.wp.com/www.clarin.com/img/2026/01/27/LoJpCX4M3_2000x1500__1.jpg?ssl=1 "Convirtió para avanzar a cuartos: [Equipo] en la Copa Italia"){kind=small}
:quality(75):max_bytes(102400)/assets.iprofesional.com/assets/png/2023/05/553862_landscape.png?ssl=1 "Claudio Zuchovicki explica por qué no querría ser joven como sus hijos"){kind=small}
