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En enero de 2026, el sector del empaque en el Alto Valle de Río Negro y Neuquén cerró un importante acuerdo salarial que trae consigo mejoras significativas para los trabajadores. El sindicato de la fruta logró negociar un incremento del 20,2% en los salarios de bolsillo para este mes, estableciendo un nuevo piso salarial y contemplando mejoras en el rubro de productividad. Este acuerdo representa un paso importante en la búsqueda de alcanzar un haber mensual superior a los $2.000.000, una meta largamente anhelada por los trabajadores del sector.
Nuevo piso salarial para enero
El acuerdo alcanzado implica un incremento del 14,245% en el salario bruto de referencia, pasando de $1.816.704 en diciembre de 2025 a $2.075.500 en enero de 2026. Esta suba se traduce en un aumento real del 20,2% en el salario de bolsillo para los trabajadores del empaque, consolidando así un nuevo piso salarial para la temporada frutícola que recién comienza.
Evolución interanual de los salarios
En comparación con la temporada anterior, el incremento acumulado entre enero de 2025 y enero de 2026 alcanza el 31,61% en términos brutos, representando una mejora del 40,8% de bolsillo para los trabajadores. Estos números reflejan el impacto positivo de las negociaciones paritarias en un contexto económico desafiante y con una alta demanda de mano de obra en la región.
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Mejoras en el ítem productividad
Otro aspecto relevante del acuerdo es la recomposición de los adicionales por productividad, un componente clave durante los períodos de mayor intensidad laboral. Se acordó un aumento del 31,61% en términos brutos, que se traduce en un incremento del 54,23% en los montos netos que percibirán los trabajadores. Estas mejoras buscan reconocer el esfuerzo y la dedicación de los empleados durante los momentos de mayor trabajo en los empaques.
Negociación en plena actividad del sector
El acuerdo se logró en medio de una intensa actividad en los empaques del Alto Valle, con la participación activa de los cuerpos de delegados, comisiones directivas, secretarios y equipos paritarios del sindicato. Las negociaciones se llevaron a cabo en un escenario de plena producción y con una fuerte demanda de mano de obra en la región. La propuesta final fue validada tras consultas con los trabajadores en cada zona, en un momento crucial para la economía regional.
En resumen, el acuerdo salarial alcanzado en enero de 2026 en el sector del empaque del Alto Valle de Río Negro y Neuquén representa un avance significativo para los trabajadores, consolidando un nuevo piso salarial, mejoras en los adicionales por productividad y un incremento sustancial en los ingresos mensuales. Esta negociación refleja el compromiso del sindicato y las empresas del sector en garantizar condiciones laborales justas y dignas para quienes forman parte de la cadena productiva de la fruta.
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