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Escala Salarial 2026: cuánto cobrarán por categoría las empleadas domésticas
En el comienzo de marzo de 2026, los empleadores de personal de servicio doméstico deberán liquidar los salarios y haberes correspondientes al mes de febrero. Según la escala vigente de la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) y lo ratificado por la Secretaría de Trabajo, los valores por hora y mensuales se mantienen sin cambios respecto a enero, tras la absorción definitiva de los bonos no remunerativos al sueldo básico.
Esto implica que a nivel nominal, los sueldos de las empleadas domésticas en la Argentina no recibieron aumentos ni ajustes, pese a la aceleración de la inflación que sigue vigente en 2026. Esto más allá de que los empleadores que aplican las mejores prácticas si vienen ajustando el ingreso de las trabajadoras y lo consignan «a cuenta de futuros aumentos» en el recibo de sueldo. Muchos pagan también los viáticos de traslado en el caso de las modalidades con retiro.
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A falta de una nueva reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares que incremente estos montos completamente desactualizados, a la luz de que la inflación sigue acelerándose desde 2025, esta es la referencia oficial para el pago de servicios en todo el territorio nacional.
1. Supervisora
- Personal con retiro: $3.895,56 por hora / $485.961,09 por mes.
- Personal sin retiro: $4.254,05 por hora / $539.711,97 por mes.
2. Personal para Tareas Específicas
- Personal con retiro: $3.696,15 por hora / $452.478,51 por mes.
- Personal sin retiro: $4.039,45 por hora / $502.101,03 por mes.
3. Caseros
Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
4. Asistencia y Cuidado de Personas
- Personal con retiro: $3.494,25 por hora / $441.806,54 por mes.
- Personal sin retiro: $3.894,43 por hora / $490.745,56 por mes.
5. Personal para Tareas Generales (Limpieza)
- Personal con retiro: $3.250,13 por hora / $398.722,14 por mes.
- Personal sin retiro: $3.494,25 por hora / $441.806,54 por mes.
Adicionales vigentes que incrementan el sueldo
Más allá de los básicos establecidos, los empleadores deben contemplar tres ítems que pueden elevar el monto final a pagar:
- Antigüedad: Se debe abonar un 1% adicional por cada año trabajado. El cálculo se realiza sobre el salario mensual o por hora de forma directa.
- Zona Desfavorable: Para el personal que trabaja en el sur del país (provincias de la Patagonia y el partido de Carmen de Patagones), se aplica un 30% extra sobre el básico.
- Pago de aportes patronales, según la escala oficial.
¿Cómo calcular el sueldo de la empleada doméstica si la jornada es reducida?
Para quienes trabajan menos de 24 horas semanales, el pago debe realizarse estrictamente por el valor hora de su categoría. En cambio, si la jornada supera las 24 horas pero es inferior a las 48 semanales, se puede realizar un cálculo proporcional basado en el salario mensual.
Los valores consignados en este artículo son los que corresponden a empleadas domésticas registradas en todo el país, para los sueldos y haberes de febrero que se pagan en marzo 2026. Aquellas trabajadoras que se desempeñan en la informalidad, sin registro del vínculo laboral en ARCA o Anses, no tienen garantizados siquiera estos valores ni otros derechos laborales como las licencias médicas, la licencia por maternidad, las vacaciones pagas, entre otros.
Resumen
En marzo de 2026, los sueldos de las empleadas domésticas en Argentina se mantienen sin cambios respecto a enero, a pesar de la aceleración de la inflación. Los valores por hora y mensuales se basan en la escala vigente de la UPACP, sin aumentos oficiales. Los empleadores deben considerar adicionales como antigüedad y zona desfavorable, además de los pagos de aportes patronales. Es importante calcular adecuadamente el sueldo en caso de jornadas reducidas y recordar los derechos laborales de las trabajadoras registradas.
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