La nueva dinámica de las negociaciones paritarias
Las negociaciones paritarias comenzaron a abandonar la pauta de aumentos mensuales que había habilitado el Gobierno nacional durante casi todo el 2025, pero por la aceleración de precios ahora comenzaron a tener otra característica: son acuerdos más cortos, atentos a la evolución de la inflación y la caída del salario.
Impacto en los diferentes sectores
Fundación Capital estimó que en los últimos cuatro meses del 2025 el salario formal privado cayó 1,5% y que, en ese contexto, los principales gremios que tenían renegociaciones de salarios plantearon acuerdos más cortos, un comportamiento más común en escenarios de inflación más alta.
Reducción de plazos en las paritarias
Según mencionó Fundación Capital, hasta septiembre sindicatos como metalúrgicos, gastronómicos o camioneros cerraban paritarias por plazos de 8, 7 y 6 meses, respectivamente, pero que desde diciembre otros convenios de gremios numerosos lo hicieron por menos tiempo.
Reajustes en los acuerdos salariales
Comercio lo acortó de 6 a 3 meses; textiles, de 6 a 4 meses y la UTA de choferes de colectivos, de 5 a 3 meses. Alimentación, la Uatre -trabajadores rurales- y Utedyc -entidades deportivas- también acortaron sus acuerdos hasta 3 o incluso 1 mes de duración.
Impacto en la inflación y expectativas
«Paritarias más cortas son un combustible para la inercia inflacionaria, al tiempo que las constantes noticias sobre las negociaciones también fogonean las expectativas de inflación», consideró la consultora fundada por Martín Redrado.
Situación actual de las negociaciones salariales
La consultora C-P hace un seguimiento detallado de la marcha de las negociaciones paritarias, y observó que en diciembre, por primera vez en 5 meses, los aumentos acordados de todos los gremios superaron a la inflación, aunque ese promedio estuvo influido por el incremento puntual que firmó Comercio.
Conclusión y perspectivas futuras
«Hay una aceleración de la mayoría de los sectores, reflejo de la pérdida acumulada de poder adquisitivo por la aceleración de la inflación. Esto llevó a que las renegociaciones de las paritarias se dieran en un nivel por encima de la pauta del gobierno (1-1,5%)», explicó la consultora que dirigen Federico Pastrana y Pablo Moldovan.
«Esto lleva a sostener el escenario de estancamiento o caída del salario real y la generalización del proceso de deterioro en los distintos sectores durante los últimos meses», concluyeron.
Análisis de la Secretaría de Trabajo
Un informe reciente de la Secretaría de Trabajo había puesto de manifiesto que los sueldos negociados en paritarias habían tenido un peor 2025 que el promedio de los salarios privados.
«Se observa que solo 6 de los 27 convenios colectivos de elevada cobertura analizados pactaron incrementos superiores o iguales al porcentaje de inflación registrado durante el mes de diciembre», reconoció la cartera laboral.
Resumen
En resumen, las negociaciones paritarias en el año 2025 han experimentado un cambio significativo, pasando de acuerdos mensuales a acuerdos más cortos debido a la aceleración de la inflación. Esto ha llevado a una pérdida de poder adquisitivo en la mayoría de los sectores, con solo un pequeño porcentaje de convenios logrando aumentar en términos reales los ingresos de los trabajadores. La situación actual refleja un escenario de estancamiento o caída del salario real, generando preocupación en el ámbito laboral.
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