:quality(75):max_bytes(102400)/assets.iprofesional.com/assets/jpg/2020/12/508853_landscape.jpg?ssl=1 "Meta, la dueña de Facebook, intentó reducir su plantilla en un 60% en un plan fallido de reorganización hacia la inteligencia artificial")
Meta y su plan fallido de reorganización
Meta, la empresa matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp, se enfrenta a un momento complicado después de ser condenada a pagar una multa millonaria y de intentar llevar a cabo un ambicioso plan de reorganización basado en la inteligencia artificial (IA). El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, ideó un proyecto llamado Project OT con el objetivo de transformar la empresa en una compañía «AI native», reduciendo significativamente la cantidad de empleados y delegando tareas a sistemas automatizados.
El plan de transformación de Meta
La propuesta contemplaba recortes de hasta un 60% en algunos departamentos, con la idea de que la IA pudiera realizar tareas que antes requerían equipos más grandes de empleados humanos. La reestructuración se dividió en dos etapas, con la primera programada para mayo y la segunda para noviembre. Sin embargo, la implementación de estos cambios se encontró con resistencia interna y obstáculos técnicos.
Implementación y resistencia interna
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En mayo, Meta despidió alrededor del 10% de su personal y trasladó a una proporción similar a iniciativas relacionadas con IA. A pesar de los intentos de reorganización, los empleados comenzaron a oponerse al proyecto al percibir que la IA podría reemplazar sus trabajos. Además, surgieron problemas técnicos relacionados con la confiabilidad y la seguridad de los sistemas basados en IA.
Cancelación del proyecto y ajustes internos
Ante la creciente resistencia interna y los problemas técnicos, Mark Zuckerberg decidió frenar el proyecto antes de la segunda fase de recortes prevista para noviembre. La empresa buscó recomponer el clima interno pausando ciertas medidas controvertidas y ofreciendo estabilidad a los empleados restantes. Zuckerberg reconoció los errores en la planificación y admitió que la tecnología de IA no había avanzado como se esperaba.
En resumen, el intento de Meta de reorganizarse en torno a la inteligencia artificial se vio frustrado por la resistencia interna y los problemas técnicos, lo que llevó a la cancelación del proyecto y a ajustes en la estrategia de la empresa.
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