La CGT, la CTA y las cámaras empresariales acordaron en el Consejo de Salarios un incremento del mínimo, vital y móvil del 20% en cuatro tramosque se pagará el 7% en diciembre, el 6 de enero, el 4 de febrero y otro 3% en marzo de 2023, que para la cartera laboral sumó una mejora igual del 110,5% en un año y permitirá que este crédito llegue a casi 70 mil pesos el próximo mes de marzo.
“El nuevo incremento del mínimo, vital y móvil para el año de paridad, entre marzo de este año y el mismo mes de 2023, sumó 110,5 por ciento”informó Trabajo.
Los dirigentes sindicales de la CTA Autónoma votaron en contra del nuevo aumento y señalaron que el acuerdo implicaba que «el ingreso mínimo se elevará a 69.500 pesos recién en marzo», indicó el estatal y dirigente de esa central, Hugo Godoy.
El nuevo salario mínimo se actualizó en un 20%, por lo que en marzo será de 69.500 pesos
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Sindicalistas y empresarios realizaron sesiones virtuales primero en la Comisión Técnica y, a partir de las 16:30 horas, iniciaron la sesión plenaria, en la que se determinó el nuevo monto de los bienes mínimo, vital y móvil y las prestaciones mínimas y máximas por desempleo, y se acordó revisar nuevamente el acuerdo salarial en febrero de 2023.
“Apostamos y estamos comprometidos al éxito de la política de gobierno, y se materialice la propuesta que está vigente de que se reduzca la inflación”Raquel Olmos
La CTA, la CGT y las cámaras respaldaron la propuesta de aumento salarial del 20% en cuatro tramos y la revisión de febrero, que mereció un duro rechazo por parte de la CTA Autónoma, que ratificó en la asamblea sus posiciones históricas al respecto.
El acuerdo finalmente se firmó en el Salón de las Mujeres Argentinas del Bicentenario de Casa Rosada del presidente Alberto Fernández, quien estuvo acompañado por el jefe de Gabinete, Juan Manzur, y los ministros de Economía, Sergio Massa, y de Trabajo, Raquel Olmos.
el sector empresarial, representada por Daniel Funes de Rioja (UIA) y la de los trabajadores, a través de Héctor Daer (CGT) y Hugo Yasky (CTA)Expresaron sus expectativas con respecto al acuerdo.
El Presidente agradeció y ratificó la importancia y responsabilidades que asumieron cada uno de los sectores para llevar adelante una propuesta que tiene como principal objetivo combatir la alta inflación y recuperar el poder adquisitivo de los salarios, indicaron fuentes oficiales.
“Tomada con la mayoría absoluta de los miembros del Consejo de Salarios, es una muestra más del valor de nuestra democracia: sin diálogo no se puede hacer política. Seguiremos trabajando por una sociedad más justa donde todos ganemos”, añadió Fernández después. dijo en su cuenta. Gorjeo.
Tomada con la mayoría absoluta de los miembros del Consejo de Salarios, es una muestra más del valor de nuestra democracia: no se puede hacer política sin diálogo.
Seguiremos trabajando por una sociedad más justa donde todos ganemos. #La gente primero ???????? pic.twitter.com/zlcF5EcPpc
– Alberto Fernández (@alferdez) 23 de noviembre de 2022
Las declaraciones del ministro Olmos
Tras la firma, Olmos ratificó en conferencia de prensa que “si tomamos el período del salario mínimo, vital y móvil vigente, del 1 de abril al 31 de marzo, tendremos un aumento del 110,5 %”.
“Reconocemos que la alta inflación va en contra de los salarios y por eso es tan importante que los trabajadores y empresarios organizados hayan podido ponerse de acuerdo”, resumió, y agregó: “Estamos comprometidos con el éxito de la política del gobierno, y la propuesta de que rige que la inflación se reduzca, se materialice”, para “recuperar el poder adquisitivo”.
Olmos comentó que “las paritarias están trabajando con mucha fuerza, fundamentalmente a partir del proceso inflacionario que se dio en los meses de julio y agosto, y que motivó la reapertura”.
También. Destacó que “el Estado nacional suscribió un convenio conjunto con ATE y UPCN para recuperar poder adquisitivo más un bono de fin de año de 30.000 pesos por recomposición, que se complementa con movilidad jubilatoria, lo que impactó a la AUH y AUE”. Y ha recordado “la decisión de ayer de aumentar un 40% la Tarjeta Alimentaria, para reforzar los sectores que están más desatendidos”.
“Si tomamos la indigencia equiparable a la SMVM, es decir, correspondiente a la canasta de un adulto mayor, son $45.200 que establece el INDEC para el mes de octubre”dijo el ministro, y señaló que “el SMVM de noviembre estará en $5.900, es decir, está por encima de la canasta de indigencia comparable”.
“La idea es que aún durante los meses de diciembre y enero el índice fortalezca aún más la recuperación de esa SMVM y que eso nos permita articularnos con este proceso que está impulsando el gobierno para reducir gradualmente la tasa de inflación para que en los meses de febrero y marzo, la tasa esperada está entre 4 y 3%, demostrando el enorme compromiso que tanto empresarios como trabajadores tenemos con el compromiso establecido por el gobierno nacional”, completó.
el bono
Respecto al bono de fin de año que anunció el Presidente en Bali, el ministro aclaró que “Todavía no hay más detalles” y expresó que “estamos anunciando lo que estamos acordando”.
La última reunión del Consejo de Salarios había sido el 22 de agosto, cuando las partes acordaron -también con el voto en contra de la CTAA- una mejora salarial del 21% en tres tramos del 7% entre septiembre y noviembre.
El nuevo salario mínimo
A partir de ese convenio, el ingreso mínimo pasó a ser de 51.200 pesos en septiembre, 54.550 en octubre y 57.900 este mes, mientras que en agosto el ingreso fue de 47.850 pesos para los trabajadores de tiempo completo mensuales.
Sindicalistas y empresarios Deliberaron de manera virtual bajo la supervisión de la cartera laboral y determinaron el nuevo valor del mínimo, vital y móvil, actualmente 57,900 pesospara un tramo corto de cuatro meses y con nueva revisión en febrero.
La reunión tripartita fue convocada por el Gobierno ante el alto proceso inflacionario y el alza de precios y se realizó de manera virtual entre cámaras y sindicatos.
La CGT se había reunido en la sede nacional del Sindicato de la Salud (Fatsa) para fijar posición, al igual que la CTA Autonómica, mientras que la CTA del diputado nacional Hugo Yasky aseguraba que el nuevo valor mínimo superaba en 4 puntos la inflación de diciembre y que se produzca otro aumento salarial en enero.
El Consejo Nacional para el Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil se reunió primero en la denominada Comisión Técnica y, luego, inició el pleno de 32 miembros -16 por el trabajador y 16 por el empleador-, y acordaron la acuerdo definitivo.
Yasky había señalado que ante «la imposibilidad de anticipar la inflación» se deben realizar «revisiones trimestrales» -en este caso fue trimestral-, porque sólo para no perder poder adquisitivo «se necesitarían en diciembre 63.856 pesos con relación a ese mes». del año anterior y 69.197 pesos para recuperar el de diciembre de 2019”, y dijo que para alcanzar el valor de 2015 el monto mínimo tendrá que ser de 90.000 pesos.
La Central de los Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTAA) de Godoy y Ricardo Peidro volvieron a rechazar el acuerdo y ratificó que para no perder contra la inflación este año, el ingreso mínimo en diciembre debe ser de 64 mil pesos; Volvió a pedir «una política integral para que este activo supere la inflación y no pierda poder adquisitivo» y también apoyó la necesidad de legislar y aprobar «un salario universal»..
La CTA Autónoma exigió esta tarde una actualización del mínimo del 47% y, en un documento posterior a la reunión, Godoy sostuvo que desde hace mucho tiempo «la inflación no la determina el aumento de precios sino la especulación empresarial, que no hace ningún esfuerzo por distribuir la renta a favor de los trabajadores».
Aunque el dirigente valoró el esfuerzo de la ministra de Trabajo, Raquel Olmos, por encontrar «un punto intermedio», dijo que «el nuevo aumento no permite ni sostener el nivel de ingresos de marzo y no recupera el poder adquisitivo», y explicó que la demanda de una mejora del 47% entre noviembre y marzo se basó en las pérdidas del 20% durante el macrismo y otro 11% a partir de 2019.
Godoy ratificó la necesidad de definir una canasta de referencia para “tener claro lo que se está discutiendo”; Propuso revisar la cuota de los aumentos y ratificó la exigencia de la CTAA de que el mínimo llegue a los sectores privado, rural y estatal, provincial y municipal, que aún “no tienen este derecho”, dijo.
Con información de Telam y otras fuentes de noticias.