Actualización salarial: Sueldos básicos en Argentina

La conducción de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) viene enfrentando días movidos, con diferentes frentes abiertos que requieren su atención y acción inmediata. Desde el cierre de paritarias en dos ramas de la actividad hasta los conflictos por incumplimientos en materia de higiene y seguridad laboral, la organización gremial liderada por Héctor Laplace está en el centro de la escena.

Incremento para la rama Cal y Piedra

En un contexto económico complicado para el país, la AOMA logró cerrar un nuevo acuerdo paritario en dos importantes ramas de la actividad minera. En el caso de la Federación Argentina de la Piedra y la Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM), representadas por José Alfredo Pizone y Alejandra Cardona respectivamente, se acordó una mejora para el sector de Cal y Piedra.

El acuerdo contempla un incremento salarial que se liquidará en tres cuotas:

• 4% en enero.
• 3,5% en febrero.
• 3% en marzo.

Con estos incrementos, el salario promedio para la Región I será de aproximadamente 1.350.000 pesos, mientras que en la Región II será de 1.650.000 pesos.

Mejora salarial para Molienda de Minerales y Afines

En la rama de Molienda de Minerales y Afines, las negociaciones lideradas por Laplace resultaron en un acuerdo que busca evitar la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores. El incremento del 8 por ciento se aplicará al personal bajo el convenio colectivo de trabajo 37/89.

Las categorías van desde Operador I hasta Oficial B, y los salarios promedios rondan los 1.350.000 pesos, sin contar las asignaciones como antigüedad y presentismo.

Denuncian incumplimientos en higiene y seguridad en Río Negro

La seccional de Río Negro de la AOMA expresó su profunda preocupación por los reiterados incumplimientos en materia de higiene y seguridad laboral en el establecimiento minero Calcatreu. Las condiciones actuales de trabajo ponen en riesgo la salud y la vida de los trabajadores, según el gremio.

Las irregularidades detectadas violan normativas vigentes y ponen en evidencia la responsabilidad indelegable del empleador en garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores.

Ante esta situación alarmante, la AOMA intimó a la empresa a brindar una respuesta inmediata y a regularizar de manera urgente las condiciones de higiene y seguridad en el establecimiento. De no obtener respuestas satisfactorias, el gremio advirtió que podría iniciar un plan de lucha que incluiría la paralización de tareas por riesgos graves e inminentes.

En resumen, la AOMA ha logrado cerrar acuerdos paritarios en dos ramas de la actividad minera, garantizando incrementos salariales para los trabajadores. Sin embargo, también enfrenta desafíos importantes en materia de higiene y seguridad laboral, donde la vida y la salud de los trabajadores no están siendo prioridad. La organización gremial continuará velando por los derechos y la protección de sus afiliados, haciendo frente a los desafíos que se presenten en el camino.