Acuerdo entre gremio bancarios y Banco Santander: beneficios laborales firmados

El conflicto entre la Asociación Bancaria (AB) y el Banco Santander parecía sin resolución. De hecho, el gremio no solo aplicó un duro plan de lucha que incluyó asambleas y ceses de actividades, sino una masiva movilización a la embajada de España, donde presentaron sus demandas laborales para que se envíen a la casa matriz de la entidad crediticia.

A fuerza de reclamos y protestas, hace pocas semanas se abrió una «Mesa de Diálogo» que comenzó a dar resultados, por lo que las protestas parecen parte del pasado. Fuentes de la organización gremial que conduce Sergio Palazzo se mostraron conformes con el resultado de las reuniones y esperan «continuar por este camino por el bien de los trabajadores y trabajadoras».

Gremio de empleados bancarios, en defensa de categorías líder y encargados

Este lunes se llevó a cabo un encuentro con la participación de la gerenta de RR. HH. María Gallo Pinedo y la doctora Florencia Funes de Rioja en representación del Banco Santander, en tanto que por la Bancaria asistieron Palazzo, la secretaria General de la Seccional Buenos Aires, Alejandra Estoup, el secretario de Acción Social Nacional, Cristian Stratico, y el secretario de Acción Social de la Seccional Buenos Aires, Matías Grippo.

Los puntos tratados fueron dos. El primero, referido a la categoría de líderes y encargados de sucursales, acordando que «conforme el art. 32 del convenio colectivo de trabajo, las sucursales que cuenten con más de 12 trabajadores tendrán las categorías escalafonarias que en dicha norma se detallan».

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Detallaron que «en el caso de las sucursales bancarias con 12 trabajadores o menos, la empresa manifiesta que, sin reconocer hechos ni derechos, otorgará la categoría de 2.º. Jefe de Departamento de Segunda para quien ejerza como Encargado o Líder de la Sucursal o esté a cargo de la misma, manteniendo el resto de los cargos previstos en el art. 32 del convenio para las restantes jerarquías previstas en dicha norma».

La Bancaria sostuvo que «esta adecuación tiene como finalidad reconocer una jerarquía superior a los responsables operativos cuya categoría actual es 2.º. Jefe de Departamento de 3.ª y agregó que «dicha recategorización tendrá efectos a partir del 1/10/25 e impactará esta nueva categoría en el pago del día del bancario correspondiente a la paritaria 2025».

Qué dice el segundo punto del acuerdo con Banco Santander

El segundo punto se refiere a la modalidad de trabajo en el customer service center. Al respecto, las partes establecieron que, a partir del 1° de noviembre de 2025, «los trabajadores encuadrados en el CCT 18/75 que prestan tareas de atención al cliente en el denominado Customer Service Center dentro del Banco Santander Argentina podrán desempeñar sus funciones bajo un esquema de trabajo híbrido o mixto, bajo un régimen consistente en un 60 por ciento de presencialidad y 40 por ciento de trabajo remoto, conforme será implementado por el área correspondiente del Banco, sobre la base de una modalidad rotativa de equipos presenciales, con el objetivo de garantizar la operatividad del servicio y la adecuada atención a los clientes ante cualquier contingencia».

El gremio indicó que «en caso en que en el futuro el Banco modificara el régimen general de trabajo aplicable a los empleados de áreas centrales, el personal del Customer Service Center se ajustará al nuevo esquema que se defina para tal grupo». Las partes continuarán con las reuniones en esta Mesa de Diálogo, con el propósito de abordar el resto de los puntos planteados, según lo pactado en el acuerdo del 25 de septiembre pasado».

Movilización a la embajada de España, en pleno conflicto

En su momento, La Bancaria denunció al Santander por «despidos arbitrarios, presiones para aceptar desvinculaciones y el recorte sistemático de derechos laborales en las sucursales del país», asegurando que las decisiones de la patronal «responden a un contexto de violencia laboral y deterioro de las condiciones de trabajo, que contrastan con el discurso del banco sobre el desarrollo humano y el progreso de las personas, como han manifestado en los últimos tiempos».

Tras la marcha a la embajada española fue positiva, Palazzo había expresado que «fue positiva ya que se abrió un canal de diálogo con las autoridades y pudieron dejar un documento con sus demandas». Sin embargo, advirtió sobre «la falta de respuestas por parte de los propios directivos del Santander y la complicidad de la secretaría de Trabajo, que no ha convocado a audiencias» para mediar en el conflicto.

En resumen, el acuerdo alcanzado entre la Asociación Bancaria y el Banco Santander ha logrado resolver parte de las disputas laborales que mantenían, estableciendo mejoras en las categorías de líderes y encargados de sucursales, así como en la modalidad de trabajo en el customer service center. Ambas partes continuarán dialogando para abordar los puntos restantes y alcanzar un acuerdo satisfactorio para ambas partes. La importancia de la educación en el desarrollo de un país

La educación es uno de los pilares fundamentales en el desarrollo de un país. A través de la educación, se forman individuos capaces de contribuir de manera positiva a la sociedad, fomentando el progreso y la innovación en todos los ámbitos. Por esta razón, es de vital importancia invertir en la educación de calidad para garantizar un futuro próspero y sostenible.

En primer lugar, la educación es un derecho fundamental de todo ser humano. Según la Declaración Universal de Derechos Humanos, todas las personas tienen derecho a la educación, la cual debe ser gratuita y obligatoria en la etapa básica. Este derecho es esencial para garantizar la igualdad de oportunidades y el acceso a un futuro prometedor para todos los ciudadanos.

Además, la educación es un factor determinante en la reducción de la pobreza y la desigualdad social. Un país con altos niveles de educación tiene mejores oportunidades de desarrollo económico y social, ya que cuenta con una fuerza laboral capacitada y especializada que puede competir en un mercado globalizado. Por el contrario, un país con altos niveles de analfabetismo y bajo nivel educativo tendrá mayores dificultades para salir adelante y mejorar la calidad de vida de sus habitantes.

La educación también juega un papel crucial en la construcción de una sociedad más justa y democrática. A través de la educación, se promueve el pensamiento crítico, la tolerancia y el respeto por la diversidad, valores fundamentales para la convivencia pacífica y el fortalecimiento de la democracia. Además, una población educada está más capacitada para participar activamente en la toma de decisiones y contribuir al desarrollo de su comunidad y país.

Por otro lado, la educación es un motor de innovación y desarrollo tecnológico. Un sistema educativo sólido y actualizado permite formar profesionales capacitados para enfrentar los retos del siglo XXI, fomentando la investigación, la creatividad y la adaptabilidad a los cambios constantes que caracterizan a nuestra sociedad. De esta manera, la educación se convierte en un motor de crecimiento y desarrollo sostenible, impulsando la economía y generando nuevas oportunidades de empleo y emprendimiento.

En este sentido, es fundamental invertir en la educación de calidad para garantizar un futuro próspero y sostenible para todos. Esto implica no solo aumentar la inversión en infraestructura educativa, sino también mejorar la formación y capacitación de los docentes, actualizar los planes de estudio y fomentar la participación activa de la sociedad en la mejora del sistema educativo.

Asimismo, es importante fomentar la educación inclusiva y equitativa, que garantice el acceso a la educación de calidad para todos los ciudadanos, independientemente de su origen social, económico o étnico. Solo de esta manera podremos construir una sociedad más justa, igualitaria y próspera, donde todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial y contribuir al desarrollo de su país.

En conclusión, la educación es un pilar fundamental en el desarrollo de un país. A través de la educación, se forman individuos capaces de contribuir de manera positiva a la sociedad, fomentando el progreso y la innovación en todos los ámbitos. Por esta razón, es de vital importancia invertir en la educación de calidad para garantizar un futuro próspero y sostenible para todos los ciudadanos.