Eletrobras y entidades sindicales llegaron a un acuerdo sobre el plan de despido voluntario (PDV) de la empresa, suspendido por el TST (Tribunal Superior del Trabajo en septiembre). Como resultado, el proceso será reabierto por 30 días, con nuevas altas restringidas a 101 trabajadores.
El acuerdo fue aprobado por el ministro ponente Alexandre de Souza Agra Belmonte el martes (10), según un comunicado del tribunal. A Hojael ministro afirma que la nueva decisión debería publicarse antes del viernes (13).
El acuerdo previene 101 despidos improcedentes, ya que garantiza que todos los trabajadores dejarán Eletrobras bajo el plan de despido voluntario, dice el abogado de los sindicatos involucrados en la negociación, Marcus Neves.
También según Mendes, la negociación supuso «un freno a la limpieza» del proceso de despidos masivos.
El acuerdo define que aquellos registrados en el POS que laboren en actividades de operación y mantenimiento o en el Centro de Servicios Compartidos serán dados de baja a partir del 1 de enero de 2024.
Las personas de otras áreas serán despedidas este año de forma escalonada: 150 en octubre, 150 en noviembre y 200 en diciembre de 2023. La empresa evaluará las solicitudes anticipadas.
El ministro Belmonte había suspendido al PDV. La determinación del 1 de septiembre frenó 353 despidos de trabajadores inscritos en el plan firmado el 31 de agosto.
Según Belmonte, se debe reabrir el plan de despido voluntario con transparencia y garantizando los derechos de los trabajadores que no ven aceptadas sus solicitudes y terminan siendo despedidos en el futuro. Fueron tres audiencias virtuales y tres sesiones presenciales entre las entidades representativas y Eletrobras para llegar al acuerdo.
Inicialmente, el PDV preveía la salida de hasta 1.574 empleados, en busca de ahorros de entre R$ 450 millones y R$ 750 millones. La primera versión, realizada el año pasado, contó con casi 2.500 inscritos. Las paradas se realizaron hasta abril, con un ahorro anual estimado de R$ 1,1 mil millones.
La decisión del ministro relator del proceso responde a una solicitud de Fenatema (federación que representa a los trabajadores de las áreas de generación, transmisión y distribución de energía y agua) y de la base sindical de trabajadores de Furnas, una de las filiales de Eletrobras.
Según un informe del abogado Marcus Neves a Hojael proceso se presentó el 20 de julio, cuando se cerró la inscripción al PDV, porque los trabajadores temían la salida de compañeros más experimentados.
«Desde el principio argumentamos que un número importante de profesionales con más de 30 años en la empresa y con alta calificación técnica podrían abandonar la empresa, lo que era un riesgo para la operación», dice Neves.
«La alerta se hizo realidad con el apagón del 15 de agosto y el relator fue sensible al tema».
Con Reuters
Noticia de Brasil
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