en esta noticia
A mediados de diciembre, los trabajadores comenzarán a recibir el aguinaldo correspondiente a la segundo semestre de 2022lo que supone la mitad del mejor salario percibido en los últimos seis meses.
como explica Sebastián DomínguezDirector General de SDC Asesores Tributarios, el bono o Salario Anual Complementario (SAC) supone «una doceava parte de la remuneración total percibida por el trabajador en el respectivo año calendario» y se divide en dos pagos anuales.
Aguinaldo e IRPF: cómo calcular si estoy exento
Aguinaldo de Navidad diciembre 2022: cuándo se paga y cómo se calcula
Sin embargo, el cálculo de este pago no sólo considera activos, sino también una amplia serie de Características adicionales. Además, diferentes arreglos de trabajo pueden afectar la fecha de pago y no a todos los trabajadores se les pagará en su totalidad este mes.
Punto por punto, las llaves del SAC de este semestre para calcular cómo y cuándo se paga y qué aspectos particulares hay que considerar.
BONO 2022: ¿CUÁNDO SE PAGA?
Tal como lo establece la Ley de Contrato de Trabajo, el aguinaldo se paga en dos cuotas durante todo el año:
- Cuota uno: vence el 30 de junio de cada año
- Cuota dos: vence el 18 de diciembre de cada año
Si bien la primera parte del SAC ya debería haber sido recibida por todos los trabajadores en relación de dependencia, el segundo pago aún no ha sido depositado y, teniendo en cuenta que este 2022 18 de diciembre cae en domingo, cada empleador debe definir si paga el aguinaldo esa misma fecha, viernes 16 o lunes 19.
Además, la ley establece un período de cuatro días hábiles adicionales para pagar el SAC en caso de retraso, para que pueda ser recibido hasta el jueves 22 de diciembre.
BONO 2022: ¿SE PUEDE PAGAR EN MÁS CUOTAS?
Según explicó el funcionario fiscal. Sebastián Domínguezen determinados casos es posible que el aguinaldo se deposite en más de dos pagos anuales: así lo establece para las pequeñas empresas la Ley 24.467 de 1995.
“Contempla que los convenios colectivos de trabajo podrán prever la periodos de pago fraccionados del salario anual complementario siempre que no excedan de tres periodos en el año«, dice el especialista.
Por tanto, «sólo las pequeñas empresas y siempre que los convenios colectivos así lo establezcan, pueden dividir el aguinaldo en tres cuotas en lugar de dos«.
A modo de ejemplo, el agente fiscal ilustrado con el Convenio Colectivo 375/2004 de la industria del caucho y afinesque reciben el aguinaldo en tres partes en abril, agosto y septiembre, y el Convenio Colectivo 389/2004 de gastronómicos, rama hoteles y restaurantescual es flexible para cada empleador, considerando siempre tres cuotas anuales.
AGUINALDO 2022: ¿CÓMO SE CALCULA Y QUÉ CONCEPTOS INCLUYE?
«El monto a pagar en cada semestre es el 50% del salario más alto mensual devengado por todos los conceptos dentro de ese semestre”, reseña el funcionario fiscal.
En este sentido, se excluyen «todos los elementos no remunerados» Qué:
- Los beneficios sociales: el servicio de comedor en la empresa, la provisión de ropa de trabajo y cualquier otro elemento relacionado con la indumentaria y equipo del trabajador para uso exclusivo en el desempeño de sus tareas, el otorgamiento o pago debidamente documentado de cursos o seminarios de capacitación o especialización. etc.
- los propinas otorgado una sola vez;
- Las recompensas asociadas con extinción del contrato de trabajo;
- los beneficios complementarios de arte. 105 de la Ley, etc.
Aguinaldo para Empleados de Comercio: uno a uno, estos son los artículos que se descuentan del SAC
Por el contrario, incluye «toda la retribución variable que forma parte de la retribución mensual devengada», tales como:
- los Extra horas;
- los comisiones;
- Remuneración en especie: el valor correspondiente a la cesión de uso de un coche de empresa para uso particular, el valor correspondiente a la cesión de un móvil de uso particular, etc.
Sebastián Domínguez también especifica que «no conviene promediar las retribuciones variables«, es decir, si un trabajador tuvo la misma retribución fija durante los seis meses del período y en uno de estos meses realizó horas extraordinarias, «el valor que les corresponda debe considerarse en su totalidad». para dicho messin promediar.
«Como consecuencia, ese será el mes de mayor remuneración mensual devengado, que deberá tomarse como base para el cálculo de la cuota salarial anual complementaria”, cierra al respecto.
Aguinaldo 2022: ¿Qué pasa cuando se termina la relación laboral durante uno de los semestres?
En caso de que la relación laboral se extinga durante el semestre, ya sea por renuncia, despido o muerte, el trabajador o los derechohabientes”tienen derecho a percibir la parte del salario anual complementario proporcional devengado en la fracción del semestre trabajado”, remarca el funcionario tributario-
“El salario anual complementario también debe ser pagado sobre la compensación en lugar del preavisode la integración del mes del despido y de las vacaciones no disfrutadas”, añade al respecto.
Aguinaldo 2022: ¿qué pasa en los casos de licencia?
en caso de licencia de maternidaddado que éste no lo paga el trabajador sino el Estado a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS), esto no se computa para el aguinaldo.
Así, el SAC debe ser pagado en base a la promedio de meses realmente trabajados durante el semestre en que no se suspendió el contrato por licencia de maternidad.
Trabajadoras del hogar con aumento y aguinaldo en diciembre: ¿cuánto gano este mes y cuándo se paga el SAC?
En cambio, se consideran para el aguinaldo los siguientes licencias y otras preguntas:
- licencias por enfermedad inculpable;
- licencias especiales que establece la Ley de Contrato de Trabajo;
- licencias remunerados establecidos por convenios colectivos y estatutos especiales;
- Descanso anual o vacaciones.
AGUINALDO 2022: ¿SE CALCULA LA «CUENTA DE AUMENTOS FUTUROS»?
«Sí, debe considerarse el rubro «A cuenta de futuros aumentos» ya que es un rubro que integra la retribución mensual devengada”, detalla al respecto Domínguez.
Palabras clave de esta nota:
#Aguinaldo #Navidad #diciembre #cuándo #cobra #cómo #calcularlo #cómo #afectan #licencias #horas #extras #todas #las #claves
Fuente: cronista.com