Publicado:
5 de agosto de 2021 16:14 GMT
Entre sus reclamos posteriores, Ashley Gjovik habla de «un ambiente de trabajo hostil, acoso sexual, condiciones de trabajo inseguras y represalias» en la empresa.
La directora del programa de ingeniería de Apple, Ashley Gjovik, fue puesta en licencia administrativa indefinida después de que publicó una serie de tweets quejándose de un supuesto sexismo y discriminación en el lugar de trabajo, informa The Verge.
Aparentemente inspirada por otras versiones públicas de sexismo en las grandes empresas de tecnología, Gjovik comenzó a escribir sobre su experiencia en Apple en Twitter a fines de julio. Entre sus afirmaciones se encuentra una acusación de que la compañía le ofreció ingresar a un programa de asistencia para empleados y le sugirió que tomara una licencia médica mientras investigaban sus denuncias de sexismo, discriminación y un ambiente de trabajo hostil.
«Durante meses, he estado planteando preocupaciones a [departamento de] Relaciones con los empleados de Apple en años de experiencias con el sexismo, un ambiente de trabajo hostil, acoso sexual, condiciones de trabajo inseguras y represalias «, reveló Gjovik en una entrevista con el medio». Les pedí que mitigaran el ambiente de trabajo hostil mientras investigaban, e inicialmente me ofrecieron terapia y licencia médica. «
El ejecutivo asegura haber rechazado esta oferta porque «no tenía sentido» y pidió establecer «límites y supervisión» en el trabajo. Si no había otra opción, Gjovik sugirió que la empresa podría darle una licencia administrativa pagada.
«Aparentemente, no hicieron ningún esfuerzo por establecer límites y en su lugar dijeron que me iban a poner en licencia administrativa e insinuaron que no me querían en Slack, donde había expresado mis preocupaciones con ciertas políticas en la empresa. También me dieron a entender ese no querían que me encontrara personalmente con otras mujeres de la compañía sobre sus preocupaciones con las políticas de Apple, lo que yo había estado haciendo «, agregó Gjovik.
En un tuit del 3 de agosto, la mujer compartió una captura de pantalla de una conversación que supuestamente ilustra el tipo de discriminación sexual que enfrenta. En la discusión, un hombre mayor da su opinión sobre una presentación reciente, diciendo que Gjovik «lo hizo muy bien» al abstenerse de levantar la voz al final de las oraciones.
El miércoles, Gjovik envió un mensaje a su oficina diciendo que fue puesta en licencia administrativa mientras la compañía investiga sus reclamos. También tiene prohibido acceder a los canales internos de Slack de Apple.
Según el medio, Apple ha visto un aumento en el activismo de los empleados en los últimos meses. En mayo, los trabajadores del fabricante de iPhone expresaron su preocupación por la contratación del exgerente de publicidad de Facebook Antonio García Martínez, alegando que parte de su autobiografía de 2016 ‘Chaos Monkeys’ reflejaba puntos de vista controvertidos sobre las mujeres. Fue despedido horas después.
Fuente: RT.com
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