El gobernador Mariano Arcioni elevó el pasado viernes a la Legislatura provincial un proyecto de ley a través del cual se propone la creación de una Comisión Permanente de Concursos para la titularización de cargos en la carrera docente.
La propuesta se realiza en el marco de la Ley VIII nº. 38 que en el artículo 18 faculta al Ministerio de Educación a convocar a concurso de ascenso al personal docente titular comprendido en la Ley VII núm. 20.
Se promueve la conformación de una comisión que estará integrada por representantes de los niveles y por un representante de los gremios docentes ATECh y SITRAED, a fin de establecer una regularidad en los concursos de ascenso y nuevos criterios de evaluación para el ejercicio de los concursantes.
En noviembre de 2021 las vacantes para titularizar cargos en la vicedirección, dirección y supervisión de escuelas suman 360 en las seis regiones educativas de la provincia en Nivel Inicial, Nivel Primario y todas sus modalidades: 25, en la Región I; 48, en la Región II; 64, en la Región III; 118, en la Región IV; 28, en la Región 5 y 77, en la Región VI.
El proyecto de ley que el Ejecutivo pone a consideración de los diputados se sustenta en la Ley VIII núm. 108 que en el artículo 19 establece que el concurso de ascenso jerárquico del personal docente titular deberá realizarse con una frecuencia no superior a los tres años, garantizando en este lapso el concurso de traslado de cargos jerárquicos según las vacantes existentes.
En Chubut el último concurso de ascenso se realizó en 2012, lo que ocasionó que, en el transcurso de estos nueve años, por haberse jubilado, los listados jerárquicos no tengan en su composición docentes que hayan concursado por cubrir los cargos de: supervisora/oro técnico general, secretaria/aria de la supervisión técnica general, supervisores seccionales, secretaria/o de la supervisión seccional y supervisores escolares.
De esta forma, actualmente, los listados de cargos jerárquicos sólo están integrados por directoras y directores titulares.
INTERINADOS
La situación existente provoca que se vulnere la carrera docente y se abuse de los artículos 61 y 62 de la Ley VIII núm. 20 que, para que se asegure la continuidad del normal funcionamiento del servicio educativo, autoriza a cubrir los interinados y suplencias en cargos de supervisión con personal que no reúna el requisito de la titularidad en el cargo anterior o el de antigüedad en la docencia.
El Ministerio de Educación, a través del Departamento Central de Clasificación Docente, entiende que es «necesario y urgente recuperar los equipos directivos y de gestión para que el gobierno escolar esté conformado por docentes que hayan aprobado trayectos formativos para desempeñar cargos directivos».
El proyecto de ley que lleva la firma del gobernador Mariano Arcioni tiene como fin primordial que la práctica situada esté representada por personal idóneo, cumpliendo los marcos de política educativa, de forma de garantizar y afianzar el derecho al acceso a un cargo jerárquico dentro de la carrera docente.
Los datos de que dispone el Ministerio de Educación muestran que en noviembre 2021, y por tanto se sigue trabajando con nuevas resoluciones por jubilaciones, para el Nivel Inicial existen en toda la provincia 27 vacantes para vicedirectora/oro, 58 para directora /oro y 11 de supervisión.
En Nivel Primario existen por titularizar 78 para cargos en vicedirección, 75 en dirección y 34 en supervisión.
En las modalidades los cargos vacantes por titularizar alcanzan 35 en vicedirección, 33 en dirección y 9 en supervisión.
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Fuente: elpatagonico.com