Un prestamista digital se ha convertido en el primer banco del Reino Unido en pasar a una semana de cuatro días, lo que marca la señal más clara hasta ahora de un cambio permanente en los hábitos de trabajo después de la pandemia.
Atom Bank, que tiene 430 empleados y tiene su sede en Durham, introdujo la política después de que la mayoría de su personal respaldara la medida.
Los cambios significan que la jornada laboral se ha reducido de 37,5 a 34 horas semanales, sin cambios en los salarios.
La compañía dijo que los lunes y viernes serán los días libres predeterminados para la mayoría de los empleados, con excepciones para aquellos que trabajan en funciones operativas y de servicio, cuyos días libres pueden variar para garantizar los niveles de servicio al cliente.
Mark Mullen, director ejecutivo de Atom Bank, dijo: “Si bien apreciamos que una semana laboral de cuatro días no sea adecuada para todos los lugares de trabajo, el cambio a trabajar desde casa ha demostrado que las prácticas laborales que parecían estar a años de distancia pueden introducirse rápidamente .
«Estamos orgullosos de ser una de las primeras empresas en introducir una semana de cuatro días para todos nuestros empleados, y esperamos que muchos otros sigan su ejemplo».
Atom Bank, que se lanzó en 2016 y tenía 2.700 millones de libras en préstamos en sus libros en el último año financiero, dijo que introdujo los cambios después de que una revisión concluyó que no habría riesgos para el servicio al cliente o las operaciones.
Mullen agregó: «Creemos firmemente que esto resultará beneficioso para el bienestar y la felicidad de nuestros empleados y que tendrá un impacto igualmente positivo en la productividad empresarial y la experiencia del cliente».
La semana laboral de cinco días fue introducida por primera vez en los Estados Unidos en la década de 1920 por el fabricante de automóviles Henry Ford, antes de que Boots popularizara el sistema en Gran Bretaña en la década siguiente.
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Fuente: telegraph.co.uk