un importante aumentar y un bono especial fueron algunos de los acuerdos alcanzados por la Asociación Bancaria. Luego de una ardua negociación, se logró acordar este incremento, sumado a un bono como compensación por el pago del Impuesto a la Renta, una pendiente que el gremio que venía reclamando y que fue el principal obstáculo para cerrar un acuerdo conjunto.
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El programa de Conectividad desarrollado por ANSES en conjunto con el Ente Nacional de Comunicaciones brinda un nuevo beneficio para los monotributistas.
El beneficio será para el primeros cinco meses del año lo que se considera un trato corto. Además, se implementará el aumento salarial del 32,5% en cuatro secciones con un pago retroactivo.
La organización dirigida por Sergio Palazzo negoció para incluir también un reconocimiento del 0,7% de la paridad 2022. En cuanto a la compensación por el pago del Impuesto sobre ganancias, será por una cantidad de entre 50 mil y 450 mil pesos, de acuerdo al nivel de salario, y será efectivo en dos partes: uno en mayo y otro en septiembre.
Tres de las cámaras empresariales del sector intervinieron en la forma del convenio: ABAPPRA, ADEBA, ABA y Banco Central. La cámara ABE (Banca Especializada) aún estaría por firmar, pero se estima que la negociación con ese sector podrá cerrarse el próximo lunes.
La Asociación Bancaria logró un incremento del 32,5%
Cómo se logró el aumento del 35%
Para llegar a este porcentaje de aumento de salario, tomó Sueldo de diciembre como referencia: enero (6%), febrero (13,1%), marzo (24,1%) y desde mayo 32,5%. Además Se agregó el reparto de utilidades, Por lo tanto, el salario inicial del mes de mayo será de $317.897,64, y el monto inicial del El Día Bancario comenzará en $273,511.56.
«Por aquí el impacto se reduce considerablemente salario del impuesto sobre la renta sobre el trabajador que paga este impuesto, sobre la base de que nuestro Sindicato siempre ha sostenido que el salario no es ganancia, Logrando con este acuerdo un alivio significativo para los banqueros que pagan este impuesto injusto”, dijo el gremio en un comunicado. “Por otra parte, se ha solicitado al Ministerio de Ingresos Públicos y a la AFIP la posibilidad de detallar las deducciones que alcancen el 40% de la utilidad no imponible en los siguientes conceptos: ROE, falta de caja, bono de productividad, vales de despensa o similares, viáticos y gastos de movilidad. Esta solicitud será respondida a la brevedad.
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