Aumento salarial en julio 2026: gremios beneficiados uno por uno

Recuperación del Poder Adquisitivo a Través de las Paritarias

Con la baja de la inflación oficial en mayo, los trabajadores tenían la expectativa de recuperar vía paritarias algo del poder adquisitivo perdido en lo que va de 2026, pero no todos los aumentos de sueldo estuvieron a la altura.

De hecho, en junio la lucha sindical recrudeció en muchos sectores clave de la economía, en donde se encuentran con despidos y cierres, como es el caso de los bancarios, o incluso en negociaciones que finalmente arribaron a buen puerto, como fue el de los aceiteros.

Paritarias en Diferentes Sectores

Otro dato destacado del mes desde el punto de vista gremial fue el acuerdo que realizaron los camioneros para beneficiar al personal que se encarga de repartir las bebidas de Coca-Cola y Quilmes durante la etapa del Mundial de FIFA. Por la demanda agregada de la época, recibirán un plus por presentismo.

Los empleados fuera de convenio, por su parte, presentan una situación dispersa. Las principales consultoras de compensaciones y beneficios indican que las empresas de casa matriz local se ajustaron mejor y más rápido ante los movimientos de la inflación, mientras que las multinacionales tienen sus presupuestos desfazados.

Actualizaciones Salariales en Diferentes Gremios

Los siguientes son los que consiguieron actualizaciones que impactarán en los salarios de junio, que se pagan este mes.

Estatales

Los empleados de la Administración Pública Nacional nucleados en la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptaron una actualización salarial del 6,64% para el trimestre junio-agosto de 2026, más un bono remunerativo de $50.000 a pagar en agosto.

En tanto que los nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazaron la propuesta del Gobierno nacional.

Empleados de Comercio

Por lo acordado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) con las cámaras del sector, a los mercantiles (convenio colectivo de trabajo 130/75) les falta percibir el aumento de 1,5% de junio.

Se agrega una suma no remunerativa de 20.000 a los 40.000 pesos que se vienen cobrando desde 2025 y los 60.000 que se comenzaron a pagar este año. En total, 120.000 pesos seguirán como sumas no remunerativas hasta el próximo mes.

Construcción

La Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) llegó a un nuevo acuerdo para el CCT 76/75. Aplicarán un ajuste paritario del 6,1% además de dos sumas no remunerativas en total en tres meses.

Los aumentos salariales son acumulativos. Las sumas no remunerativas van desde los $50.000 a los $70.000 según la categoría, y se pagan un 50% en la primera quincena y el otro 50% en la segunda de los meses indicados, además de estar alcanzadas por los aportes.

Resumen

En resumen, el panorama salarial en distintos sectores muestra una variedad de acuerdos alcanzados a través de las paritarias. Desde actualizaciones salariales para estatales y empleados de comercio hasta acuerdos en sectores como la construcción y la sanidad, se evidencia un esfuerzo por recuperar el poder adquisitivo perdido. A pesar de los desafíos económicos y las fluctuaciones inflacionarias, los gremios han logrado negociaciones que buscan mantener el equilibrio entre las necesidades de los trabajadores y la realidad del mercado laboral.