En el mes de marzo de 2026, la Unión Obrera Metalúrgica ha oficializado el último tramo del acuerdo salarial que impactará en los haberes de los trabajadores del sector. Este acuerdo, resultado de intensas negociaciones entre el gremio y las cámaras empresariales, ha sido clave para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la dinámica económica reciente.
Los Detalles del Acuerdo
Para este mes, se ha establecido un nuevo esquema salarial que incluye sumas fijas y pisos por categoría. Entre los puntos más importantes a tener en cuenta se encuentran:
- Bono Extraordinario: Se abonará la última cuota de la gratificación no remunerativa de $35.000, completando así el paquete de $160.000 acordado anteriormente.
- Carácter de la suma: Este bono se cataloga como "Gratificación Extraordinaria No Remunerativa", por lo que no estará sujeto a descuentos previsionales.
- Piso Salarial: Ningún trabajador metalúrgico bajo convenio podrá percibir menos de $1.036.390 por mes.
- Revisión Paritaria: Se ha pactado una nueva reunión para el 15 de marzo, donde se discutirá el esquema salarial para el próximo trimestre.
Evolución del Sueldo de los Metalúrgicos
Desde octubre de 2025, el piso salarial garantizado ha ido en aumento mes a mes, reflejando un esfuerzo por parte de las partes involucradas en mantener el poder adquisitivo de los trabajadores. A continuación, se detalla la evolución del sueldo mínimo en el sector:
- Octubre 2025: $949.608
- Noviembre 2025: $964.651
- Diciembre 2025: $987.791
- Enero 2026: $1.004.438
- Febrero 2026: $1.016.008
- Marzo 2026: $1.036.390
Resumen
El acuerdo salarial alcanzado entre la Unión Obrera Metalúrgica y las cámaras empresariales ha permitido establecer un nuevo esquema salarial para el mes de marzo de 2026. Con un bono extraordinario, un piso salarial garantizado y la promesa de una revisión paritaria en los próximos días, se busca mantener el poder adquisitivo de los trabajadores del sector en un contexto económico desafiante.
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