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La actividad de seguridad privada en Argentina ha experimentado una actualización en sus ingresos a partir de enero de 2026, gracias al acuerdo paritario firmado entre la UPSRA y la CAESI. Este convenio establece nuevas escalas salariales mensuales, sumas no remunerativas escalonadas, un adicional vacacional especial y la continuidad del convenio colectivo durante todo el año.
Cuánto gana un empleado de seguridad privada en marzo de 2026
En marzo de 2026, el salario de un vigilador general, categoría testigo del sector, quedó conformado de la siguiente manera:
– **Sueldo básico**: $884.800
– **Adicional por presentismo**: $165.000
– **Viático**: $473.800
– **Suma no remunerativa**: $25.000
– **Salario total bruto**: **$1.548.600**
Estos ajustes salariales progresivos buscan hacer frente a la inflación y se mantendrán abiertas las negociaciones para los siguientes meses.
Escalas salariales de seguridad privada: cuánto cobrarán por abril, mayo y junio
El acuerdo paritario contempla incrementos progresivos mes a mes, con sumas no remunerativas que se pagarán hasta junio y se incorporarán al salario básico en julio. Por ejemplo, en junio de 2026, el salario total de un vigilador general alcanzará los $1.644.650.
Evolución salarial del semestre
Durante el semestre, se observa un aumento progresivo en los salarios básicos, viáticos y sumas no remunerativas, alcanzando su punto máximo en junio con valores superiores a los $1.7 millones en algunas categorías. La suma no remunerativa de junio se incorporará al salario básico a partir de julio.
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Qué pasa con las sumas no remunerativas
Las sumas no remunerativas mensuales se abonan de enero a junio, no impactan en otros conceptos salariales y están sujetas a aportes sindicales y de obra social. En el caso de jornadas reducidas o ausencias injustificadas, el monto se liquida de forma proporcional.
Adicional vacacional: cuánto se paga por día de vacaciones
Se estableció un adicional vacacional extraordinario por hasta 21 días de vacaciones, cuyo monto es remunerativo y varía según el mes en que se tomen las vacaciones.
Fondo de Ayuda Solidaria: se mantiene hasta junio
El Fondo de Ayuda Solidaria se mantendrá vigente hasta junio de 2026, con un aporte del 1% mensual sobre el salario básico del vigilador general durante ese periodo.
Cuándo vuelven a discutirse los salarios
Se ha fijado una nueva instancia de negociación a partir de mayo de 2026, con una cláusula de revisión que permite reabrir la discusión salarial ante cambios económicos significativos.
En resumen, el sector de seguridad privada en Argentina ha logrado acuerdos salariales para el primer semestre de 2026, con incrementos progresivos y medidas para hacer frente a la inflación. La estabilidad laboral y la demanda sostenida en este sector reflejan la importancia de esta actividad en el país.
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