aún con ajustes, el salario está 20 puntos por debajo de la inflación / Titulares de Economía

«Independientemente del sector, ninguna gran empresa está pensando en acompañar el aumento inflacionario», dice el estudio

Por iProfesional

25/09/2022 – 22:17

La fuerte aceleración de la inflación a partir de julio implicó una revisión de los lineamientos de ajuste salarial en las empresas. Los trabajadores con convenio de empresas líderes en Argentina recibirán un ajuste acumulado del 74% (18 puntos más que lo proyectado a junio), mientras que para el personal sin convenio será en promedio del 73% (13 puntos más que lo proyectado a mediados de junio). ). del año). Ambos casos se mantendrá por debajo del 95% de la inflación anual estimada por la Encuesta de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central en agosto.

El dato surge de una encuesta realizada por SEL Consultores entre 134 empresas líderes del país que revela que más de la mitad de las firmas recibieron (o esperan recibir) demandas para una pronta reapertura de las negociaciones del acuerdo y ocho de cada diez empresas están revisando o revisarán los aumentos otorgados al personal fuera de convenio.

María Laura Cali, directora de la consultora, señala que los sueldos de «toda la plantilla van a volver a perder mucho contra la inflación; en el mejor de los casos, se mantendrán más de 20 puntos por debajo de la inflación; más que otros años».

“Independientemente del sector, ninguna gran empresa está pensando en acompañar el aumento inflacionario”, agrega. Sí se contemplan incrementos diferenciales, por ejemplo, para el personal del sector tecnológico y el considerado «talentoso», que «recibirá 10 o 15 puntos por encima del resto, y eso les ayuda a seguir más la inflación. Pero es un universo muy limitada, que en general no supera el 10% o el 15% de la plantilla», dice Cali.

¿Cuánto subirán los precios?

Según la REM, las diez consultoras que suelen hacer las mejores previsiones indicaron que el aumento de precios en 2022 será del 99,4%, y estimaron que el IPC en 2023 lo hará en un 84,1%. Para este mes, los privados entienden que la inflación seguirá por encima del seis por ciento.

El 45% de las empresas consultadas otorgará aumentos tres veces, mientras que el 44% lo hará más veces. Abril, julio y octubre son los meses con mayor incidencia de ajustes.

Según el REM, la subida de precios en 2022 será del 99,4%

Cuatro de cada diez empresas aseguraron que las negociaciones registran más dificultad este año que el anterior. Los sectores con mayor expectativa de complejidad son Servicios Financieros, Bienes Durables, Químicos y Agronegocios, Servicios Públicos y Consumo Masivo.

La encuesta SEL también coincide con las proyecciones de crecimiento de personal de este año. Una de cada tres de las empresas líderes espera aumentar la dotación de personal. Los más optimistas se encuentran en Servicios Públicos (80%), Tecnología y Comunicaciones (55%), Bienes Durables (47%) y Laboratorios (43%).

El 84% de las empresas tienen el costo de vida como principal criterio que define los aumentos salariales; Le siguen el mercado (64%) y el mérito (57%, 11 puntos menos que hace un año). Más lejos están la equidad interna (20%) y la categoría (seis por ciento).

En el análisis por sector de la economía, sólo en Química y Agroindustria el porcentaje de ajuste promedio está por debajo de los 70 puntos (63%). Bienes Durables, con 76 puntos, encabeza la lista, seguido de Servicios Públicos (74%) y Laboratorios, 73%.

La tecnología es uno de los sectores que más personal incorporará

En la revisión de los ajustes salariales, los incrementos para todo el año registran una brecha de 12 puntos porcentuales entre sectores. Gran Consumo, con un 80%, ocupa el primer lugar y Bienes Durables, con un 68%, cierra la tabla. En medio están: Laboratorios, 76%; Servicios Públicos, 75%; Tecnología y Comunicaciones, 72%, mismo porcentaje que Químicos y Agronegocios y Servicios Financieros.

El Gobierno, cuando comenzaron los pedidos de reapertura de empresas mixtas, insistió en que no le ponen «techo» a las negociaciones. La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) anunció un paro con movilización el próximo martes exigiendo que se reabra la discusión, que haya aumentos de emergencia y que las personas sean trasladadas a una planta permanente. “Los ingresos del sector público empezaron a perder frente a la inflación. Hay que anticiparse a los debates salariales en todo el país”, escribió Rodolfo Aguiar, subsecretario de ATE, en su cuenta de Twitter. La Bancaria ya ha hecho la solicitud formalmente con «el objetivo de mantener el poder adquisitivo de las remuneraciones».