Categorías y Tarifas: Cobro por Trabajo en Marzo 2025

En marzo de 2025, entran en vigencia las nuevas escalas salariales para las empleadas de casas particulares, con un aumento del 1,2% con respecto a los ingresos de enero. Además, se otorgó un 1,3% retroactivo a diciembre y un 1,2% en enero acumulativo, totalizando un incremento del 2,6% para el inicio del año. Estos porcentajes se aplican como base a los salarios vigentes en febrero, regulados por la ley 26.844 y complementados con aportes obligatorios por parte del empleador.

**Sueldo de las empleadas de casas particulares en marzo de 2025**

A continuación, se presentan las escalas salariales vigentes para cada categoría de empleadas domésticas:

1. **Personal para Tareas Generales**
– Hora con retiro: $2.849,50
– Hora sin retiro: $3.072,42
– Mensual con retiro: $349.507
– Mensual sin retiro: $388.648

2. **Cuidado de Personas**
– Hora con retiro: $3.072,42
– Hora sin retiro: $3.435,67
– Mensual con retiro: $388.647
– Mensual sin retiro: $433.107

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3. **Caseros**
– Hora sin retiro: $3.072,42
– Mensual sin retiro: $388.647

4. **Personal para Tareas Específicas**
– Hora con retiro: $3.252,97
– Hora sin retiro: $3.521,49
– Mensual con retiro: $398.343
– Mensual sin retiro: $443.424

5. **Supervisor/a**
– Hora con retiro: $3.435,68
– Hora sin retiro: $3.714,74
– Mensual con retiro: $428.761
– Mensual sin retiro: $477.591

**Adicionales de los sueldos de empleadas de casas particulares**

Además del salario base, se deben considerar los siguientes adicionales:
– **Antigüedad:** 1% por cada año trabajado.
– **Zona Desfavorable:** 30% adicional en ciertas regiones.

**Registro y cumplimiento de los derechos laborales**

El trabajo en casas particulares está regulado por la Ley 26.844, que garantiza derechos como aportes jubilatorios, obra social, vacaciones pagas, aguinaldo e indemnización en caso de despido. El incumplimiento de estas obligaciones puede acarrear sanciones económicas y conflictos legales.

**Los sindicatos del sector abogan por una recomposición del poder adquisitivo, proponiendo un incremento del 100% en los salarios básicos mensuales y de las horas trabajadas.**

En resumen, las empleadas de casas particulares cuentan con nuevas escalas salariales a partir de marzo de 2025, con incrementos porcentuales con respecto a los meses anteriores. Es fundamental cumplir con los derechos laborales establecidos por la ley para garantizar un ambiente de trabajo justo y equitativo.