Clave para retener a los tomadores de decisiones tecnológicas / Titulares de Tecnología

Se espera que el panorama laboral en tecnología de la información experimente cambios significativos en Argentina el próximo año

Por César Dergarabedian

06/12/2022 – 23:59


Administrar motorla división de gestión de tecnología de la información empresarial (TI) de la multinacional india de TI Zoho, anunció los resultados de su estudio global integral «IT en el trabajo: 2022 y más allá».

Realizado por la empresa vanson bourne, el estudio encuestó a 150 tomadores de decisiones de TI y otros actores clave en el negocio de las organizaciones en Argentina y abarcó temas como el rol de TI, inteligencia artificial, sustentabilidad y ciberseguridad. El informe tiene como objetivo examinar el estado, las perspectivas y los riesgos asociados con el uso de TI en grandes organizaciones y empresas.

La mayoría (62%) de los tomadores de decisiones de TI argentinos (ITDM) afirmó que se verían obligados a renunciar a su lugar de trabajo actual si el modelo de trabajo flexibleun porcentaje mayor en comparación con el promedio mundial (48%).

Se espera que el panorama laboral de TI experimente cambios significativos en Argentina. El 68% de los ITDM y tomadores de decisiones comerciales (BDM), el nivel más alto en comparación con el resto del mundo, informan que buscando activamente un nuevo trabajo.

Sumado a esto, el 80% de los ITDM y BDM argentinos encuestados en la región están más preocupados por perder su trabajo ahora que hace seis meses, el nivel más alto a nivel mundial.

wilson calderonEl gerente técnico regional de ManageEngine, analiza los resultados de esta encuesta en la siguiente entrevista de iProfessional.

Es importante que el departamento de TI tenga control sobre todos los datos para protegerlos y evitar cualquier pérdida.

Es importante que el departamento de TI tenga control sobre todos los datos para protegerlos y evitar cualquier pérdida.

-¿Por qué el porcentaje de tomadores de decisiones de TI en Argentina que renunciarían a sus cargos si volviera el modelo de trabajo presencial y rígido, es superior al promedio mundial?

-En nuestro estudio más reciente, preguntamos cuál de los factores enumerados los impulsaría a renunciar si sus organizaciones ya no los ofrecieran. Algunas de las opciones eran: trabajo remoto, potencial de promociones, aumentos salariales en línea con la inflación, entre otros. El motivo más votado ha sido la falta de un modelo de trabajo flexible.

Aunque solo podemos especular sobre las razones detrás de estos resultados, esto podría deberse al extenso aislamiento en Argentina causado por la COVID-19. El confinamiento duró varios meses y cambió la dinámica laboral en el país, con empleados que trabajaban desde casa al principio y luego cambiaron al modo híbrido a medida que el país comenzó a relajar las restricciones.

Estos eventos pueden haber cambiado el valor que el profesionales de TI se les da a trabajar desde casa ya que pueden reorganizar sus horarios, evitar los desplazamientos y pasar más tiempo de calidad con sus familias o seres queridos.

-¿Por qué América Latina es más inestable que el resto del mundo? Me refiero al 68% de los tomadores de decisiones que están más preocupados por perder su trabajo ahora que hace seis meses.

-No podemos dar una razón exacta de por qué los tomadores de decisiones en Argentina determinaron esto. Sin embargo, en este punto, podemos decir que las empresas están buscando activamente nuevos talentoslo que puede impulsar la migración de profesionales de TI a las nuevas oportunidades disponibles en el mercado argentino.

-¿En qué industrias y/o segmentos aumentó más la colaboración entre los equipos de TI y otros departamentos?

-En la encuesta realizada no se identificó este comportamiento por industria, ya que se basó en todas las empresas en general. El aumento de la colaboración entre el equipo de TI y otros departamentos fue impulsado en gran medida por el Covid-19, que obligó a las empresas a confiar aún más en TI para poder continuar con sus operaciones en entornos de trabajo remotos y ahora en entornos híbridos. . Esta colaboración continúa y ha cambiado la dinámica de trabajo de empresas de todo el mundo.

-57% de los BDM argentinos expresaron que el departamento de TI tiene «control casi total» sobre el acceso a los datos. ¿Cuáles son los otros departamentos que controlan ese acceso?

-Este resultado demuestra que más empresas conocen todos los datos generados por las diferentes áreas de sus organizaciones, y que estos datos deben ser tratados con confidencialidad e integridad. Para ello, es importante que el departamento de TI tenga control sobre todos los datos para protegerlos y evitar cualquier pérdida o manipulación indeseado de ellos.

Wilson Calderón.

Wilson Calderón.

-¿Cuáles son los riesgos derivados del 43% de sectores no tecnológicos que acceden a los datos?

Los riesgos provienen ataques o intentos de acceso a los datos sensibles de cualquier empresa. Estos riesgos pueden provenir de fuentes externas e internas.

Esto último significa que también se debe garantizar el correcto uso de los datos por parte de los propios empleados ya que, a partir de aquí, prácticamente se generan vulnerabilidades que pueden ser aprovechadas para extraer información. Todos dentro de una empresa deben colaborar para protegerse de los ciberataques. Esto no se limita al departamento de TI.

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Fuente: iprofesional.com