Club de Programadores sin Código: la iniciativa de PAE / Titulares de Tecnología

Club de Programadores sin Código: la iniciativa de PAE

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Poder crear una aplicación sin saber programar no sólo es una idea muy atractiva, sino también una propuesta eficaz para la gestión de las organizaciones modernas, de la mano de herramientas «sin código».

Por un lado, reconfigurar parte de la tarea tradicional de la equipos de TI concentrarlos en sus funciones medulares y estratégicas, y por otro lado, genera una corriente interna positiva en el resto de la organización, potenciando el espíritu de motivación, desarrollo individual, creatividad y progreso en proyectos específicos, garantizando siempre la estrictos criterios de seguridad informática exigidos por las empresas líderes.

En definitiva, con nociones mínimas de programación y con una guía profesional eficaz, es posible avanzar en proyectos necesarios para la gestión diaria de las organizaciones, como automatizar ciertos procesos, o crear aplicaciones sencillas.

Con este claro objetivo a finales de 2020 Energía Panamericana (PAE)del área de TI, con la colaboración de Recursos Humanos, desarrolló el denominado Club de Programadores sin Código.

Desde el área de TI, con la colaboración de RRHH, PAE desarrolló el Club de Programadores sin Código

La digitalización como objetivo

“Estamos convencidos de que procesos de digitalización profunda como los que estamos llevando a cabo en PAE Ponen exigencias muy altas a nuestra área de TI, pudiendo definir tres roles clave o estratégicos”, explicó. Juan Aranguren, Gerente ejecutivo de TI de la empresa.

“En primer lugar -explica Aranguren- tenemos un papel de ‘orquestador’, donde vemos las diferentes iniciativas de digitalizaciónn, buscamos darle orden, destinar recursos para que puedan desarrollarse y llegar a buen puerto. Un segundo rol que nos gusta llamar ‘ingeniería’ donde, en función de las necesidades actuales y futuras, damos forma al desarrollo y las plataformas de datos y determinamos las bases de la infraestructura, la ciberseguridad y las operaciones para que estas plataformas permitan que las capacidades se mantengan seguras y disponibles. . digital en construcción. Y, por último, un tercer y muy importante rol como ‘acelerador’ o ‘potenciador’, donde buscamos impulsar el desarrollo de competencias digitales en toda la empresa”.

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Bajo esta perspectiva estratégica, se avanzó con lal Club de programadores sin código. Gustavo Scarafia, Gerente de Gestión de Datos y Desarrollo de Aplicaciones de Pan American Energy (PAE), explicó que “con esta visión comenzamos a trabajar en la idea de evaluar plataformas de desarrollo de aplicaciones donde no era necesario tener amplios conocimientos de programación, o de lenguajes de programación, se les conoce como plataformas No Code o Low Code».

«Innovación y transformación digital Son conceptos que van de la mano y lo que sugieren es la oportunidad y la necesidad de producir cambios positivos ante escenarios volátiles e inciertos. Somos una empresa donde la transformación está en el ADN y por eso desde el área nos planteamos este reto”, explicó.

Se generaron 500 desarrolladores para automatizar procesos, mejorar la eficiencia y consolidar la cultura organizacional en PAE

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La importancia del PAE en el sector energético

PAE es la principal empresa privada de energía de Argentina. Está presente en toda la cadena, desde el pozo hasta la bomba. Explora y produce hidrocarburos, refina y comercializa combustibles, lubricantes y productos químicos. También tiene participación en midstream y energías renovables.

escarafia indicó que una de las premisas planteadas fue que se llevara a cabo con “un equipo conformado mayoritariamente por personas de diferentes áreas, que no pertenecen al departamento de TI, pero conservando de nuestra área el rol de liderar y orientar en la búsqueda y selección, formando un equipo inicial buscando la diversidad en cuanto a los segmentos de negocio y las diferentes funciones de la empresa».

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Luego de una amplia búsqueda inicial de plataformas, se eligieron recursos y equipos para evaluar plataformas en 35 atributos relacionados con operación, gobierno, seguridad, experiencia de usuario, etc. Hubo 5 finalistas sobre los cuales se realizaron 2 aplicaciones idénticas en cada uno de ellos para tener un experiencia concreta y así poder tener mejores elementos para la elección. finalmente fue elegido Microsoft PowerApps.

La experiencia fue muy positiva desde todo punto de vista a nivel de mejora en la cultura organizacional. “Por eso enfatizó escarafia, Nos planteamos el objetivo de extender esta plataforma a un mayor número de empleados dentro de la empresa y, por invitación, incorporamos unas 60 personas más al equipo inicial. De esta forma trabajamos en el desarrollo de una comunidad de práctica donde las personas puedan conectarse e intercambiar experiencias y desarrollos”.

PAE es la principal empresa privada de energía de Argentina

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Crece la comunidad de desarrolladores de PAE

Hoy en día, la comunidad de desarrolladores de PAE creció a 500 personas, involucrando al 10% de los empleados de la empresa. Se están impartiendo cursos de nivel medio, ya se han desarrollado 15 aplicaciones y se están construyendo otras 50. “Hemos logrado un caso de éxito, al punto que estamos compartiendo nuestra experiencia con otras organizaciones que nos han contactado, es una hermosa experiencia que al contarla, en la interacción con los demás, también nos enriquecemos”, comentó Juan Aranguren .

Las soluciones proporcionadas son diversas. Y tienen que ver con aplicaciones de encuestas, generación de informes, aplicaciones de mesa de ayuda, formularios con envío, encuestas de capacitación, aplicaciones básicas en campos de petróleoetc.

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los novicios programadores Comenzaron desarrollando soluciones simples como encuestas, aplicaciones de recopilación de datos o algunas automatizaciones que envían un correo electrónico cuando finalizan. La realidad mostró que se están desarrollando soluciones más complejas y sólidas que no necesitan ser reconvertidas y desde el área de TI se les brindan los elementos para ayudar al crecimiento y expansión de la solución.

“Hemos logrado romper la inercia, crear espacios para compartir experiencias e incentivar a la comunidad a potenciar sus habilidades y conocimientos apostando por la autogestión, siempre bajo los clarísimos parámetros de seguridad informática contemplados en nuestros protocolos”, remarcó. escarafia.

Las soluciones proporcionadas son diversas.

Las soluciones que ofrece el Codeless Programmers Club son diversas

Además, se han descubierto talentos en relación al desarrollo de aplicaciones. “Queremos que lo sigan haciendo en su área y a partir de ahí con nuevas herramientas puedan mejorar la productividad. No vemos este proceso como una oportunidad para encontrar talento para ti sino cómo empoderar para que el extremo en el 100% de los empleados puedan desarrollar las herramientas que necesitan”, detalló Aranguren.

“Por poner un ejemplo -explicó- desde hace mucho tiempo las hojas de cálculo las desarrolla cualquier persona de la empresa, originalmente no era así, tenía que ser alguien del departamento de sistemas, sin embargo, hoy podemos afirmar que lo más avanzados en este tema, seguro, están fuera del Departamento de TI y dentro de unos años seguro que pasará algo similar con estas plataformas de desarrollo de aplicaciones”.

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Fuente: iprofesional.com

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