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En el panorama laboral actual, los empleados de comercio se enfrentan a una realidad desafiante en cuanto a sus sueldos. La falta de un nuevo acuerdo paritario ha llevado a que los trabajadores lleguen a 2026 con salarios deprimidos, sin la posibilidad de un aumento significativo que les permita hacer frente al creciente costo de vida.
Sueldos Estancados
La ausencia de un acuerdo entre el sindicato de empleados de comercio y las cámaras del sector ha dejado vigente la última paritaria cerrada, con un magro aumento del 1% y un bono de 40.000 pesos. Esta situación ha llevado a que los salarios de los trabajadores no se equiparen con la inflación, lo que resulta en una pérdida constante de su poder adquisitivo.
Inflación en Ascenso
El Índice de Precios al Consumidor (IPC) ha mostrado un incremento sostenido en los últimos meses, alcanzando un 2,3% en octubre. Mientras tanto, los empleados de comercio solo han recibido aumentos salariales por debajo de esta cifra, lo que ha generado un desequilibrio en sus ingresos.
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Perspectivas para 2026
Con la entrada en vigor de los nuevos salarios remunerativos en enero de 2026, los empleados de comercio se enfrentan a un panorama incierto. Si bien se espera una mejora en sus ingresos, la negociación paritaria sigue pendiente y es necesario un acuerdo que realmente beneficie a los trabajadores.
Salarios en el Sector
Para tener una idea de cuánto puede ganar un cajero de supermercado en cadenas como COTO o Carrefour, es importante conocer las escalas salariales establecidas por el convenio colectivo. Los sueldos varían según la categoría del empleado, con adicionales por antigüedad y presentismo que influyen en el monto final a percibir.
Escala Salarial Completa
Los salarios básicos de los empleados de comercio se han consolidado en enero de 2026, reflejando los aumentos paritarios del año anterior. Desde maestranza hasta vendedores, cada categoría tiene sus propias cifras que marcan el inicio del nuevo año laboral.
En resumen, la situación salarial de los empleados de comercio es compleja y desafiante. Con salarios deprimidos y una negociación paritaria pendiente, los trabajadores buscan un equilibrio que les permita afrontar los desafíos económicos que se presentan en el horizonte. Es fundamental que se llegue a un acuerdo que beneficie a ambas partes y garantice condiciones laborales justas y equitativas para todos.
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