Aumento para las empleadas domésticas y sumas no remunerativas
El Gobierno confirmó este martes un aumento para las empleadas domésticas de 2,7%, dividido en 1,4% para noviembre y 1,3% para diciembre de 2025. Este anuncio llegó con cierta demora, ya que el acuerdo se había establecido en los primeros días de noviembre, un mes después de la fecha pactada inicialmente.
En paralelo, se otorgó una suma no remunerativa de $14.000 para el personal que preste tareas 16 o más horas semanales; $9.000 para quien preste tareas entre doce y menos de 16 horas semanales; y $6.000 para quien cumpla sus obligaciones por menos de 12 horas semanales.
Estos montos extra, según la Resolución 3/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), se abonarán con los salarios de noviembre y diciembre 2025, y adquirirán carácter remunerativo, incorporándose al salario de acuerdo con las distintas categorías, en enero de 2026.
De esta forma, quedó sin ajuste el mes de octubre, ya que la actualización previa había sido de 6,5%, fragmentada en julio, agosto y septiembre.
Salarios noviembre 2025, cómo quedan la hora y mes según cada categoría:
- Quinta categoría: personal para tareas generales (limpieza, planchado, mantenimiento del hogar)
Con retiro: $3.095,73 por hora / $379.784,94 por mes
Sin retiro: $3.340,11 por hora / $422.316,42 por mes
- Cuarta categoría: asistencia y cuidado de personas
Con retiro: $3.340,11 por hora / $422.316,42 por mes
Sin retiro: $3.734,78 por hora / $470.627,41 por mes
- Tercera categoría: caseros/as
Sin retiro: $3.340,11 por hora / $422.316,42 por mes
- Segunda categoría: personal para tareas específicas (cocineros/as, jardinería, etc.)
Con retiro: $3.535,82 por hora / $432.851,44 por mes
Sin retiro: $3.876,43 por hora / $481.837,15 por mes
- Primera categoría: supervisor
Con retiro: $3.734,78 por hora / $464.904,33 por mes
Sin retiro: $4.090,52 por hora / $518.965,42 por mes
Salarios diciembre 2025, cómo quedan la hora y mes según cada categoría:
- Quinta categoría: personal para tareas generales (limpieza, planchado, mantenimiento del hogar)
Con retiro: $3.135,98 por hora / $384.722,14 por mes
Sin retiro: $3.383,53 por hora / $427.806,54 por mes
- Cuarta categoría: asistencia y cuidado de personas
Con retiro: $3.383,53 por hora / $427.806,54 por mes
Sin retiro: $3.783,33 por hora / $476.745,56 por mes
- Tercera categoría: caseros/as
Sin retiro: $3.383,53 por hora / $427.806,541 por mes
- Segunda categoría: personal para tareas específicas (cocineros/as, jardinería, etc.)
Con retiro: $3.581,79 por hora / $438.478,51 por mes
Sin retiro: $3.926,82 por hora / $488.101,03 por mes
- Primera categoría: supervisor
Con retiro: $3.783,33 por hora / $471.956,09 por mes
Sin retiro: $4.143,70 por hora / $525.711,97 por mes
Salarios enero 2026, cómo quedan la hora y mes según cada categoría:
- Quinta categoría: personal para tareas generales (limpieza, planchado, mantenimiento del hogar)
Con retiro: $3.250,10 por hora / $398.722,14 por mes
Sin retiro: $3.494,25 por hora / $441.806,54 por mes
- Cuarta categoría: asistencia y cuidado de personas
Con retiro: $3.494,25 por hora / $441.806,54 por mes
Sin retiro: $3.894,43 por hora / $490.745,56 por mes
- Tercera categoría: caseros/as
Sin retiro: $3.494,25 por hora / $441.806,54 por mes
- Segunda categoría: personal para tareas específicas (cocineros/as, jardinería, etc.)
Con retiro: $3.696,15 por hora / $452.478,51 por mes
Sin retiro: $4.039,45 por hora / $502.101,03 por mes
- Primera categoría: supervisor
Con retiro: $3.895,56 por hora / $485.961,09 por mes
Sin retiro: $4.254,05 por hora / $539.711,97 por mes
Además, se mantiene un 30% adicional para quienes trabajan en provincias patagónicas (zona sur) consideradas “zonas desfavorables”.
En resumen, el aumento para las empleadas domésticas y las sumas no remunerativas otorgadas por el Gobierno impactarán de manera positiva en los salarios de este sector, beneficiando a quienes prestan sus servicios en hogares particulares. Es importante tener en cuenta las diferentes categorías y modalidades de trabajo para calcular correctamente los nuevos montos a percibir.