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Cuánto cuesta contratar una empleada doméstica en 2026
Contratar una empleada doméstica implica asumir un empleo registrado, cuyo salario o sueldo depende de la categoría, la cantidad de horas de trabajo, la modalidad con o sin retiro y los adicionales que correspondan.
Cuánto aumentaron los salarios de las empleadas domésticas durante 2026
El año tuvo varias actualizaciones para el personal de casas particulares. La última paritaria estableció cuatro incrementos consecutivos:
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- Abril: 1,8%.
- Mayo: 1,6%.
- Junio: 1,5%.
- Julio: 1,4%.
Qué adicionales pueden aumentar el sueldo
El salario básico puede incrementarse cuando corresponde aplicar determinados adicionales.
Uno de ellos es el adicional por antigüedad, que equivale al 1% del salario mensual por cada año trabajado dentro de la misma relación laboral.
Cómo se calcula el sueldo según las horas trabajadas
La modalidad de liquidación también depende de la cantidad de horas que la trabajadora presta servicios para un mismo empleador.
- Cuando la jornada alcanza las 24 horas semanales o más, se toma como referencia el salario mensual correspondiente a la categoría y se calcula de manera proporcional cuando no se cumple una jornada completa.
- Si la prestación es de menos de 24 horas semanales, en cambio, corresponde utilizar el valor establecido por hora.
Qué cambia para las empleadas domésticas con la nueva reforma laboral
La reforma laboral también modificó algunos aspectos específicos del régimen de casas particulares, que continúa regulado principalmente por la Ley 26.844.
Uno de los cambios más importantes está relacionado con el período de prueba. La nueva normativa establece un plazo de seis meses para los contratos por tiempo indeterminado, en reemplazo del esquema anterior, que contemplaba períodos mucho más breves según la modalidad de contratación.
Qué derechos se mantienen
La reforma no elimina los principales derechos del personal de casas particulares.
Continúan vigentes, entre otros:
- La jornada máxima de 8 horas diarias y 48 horas semanales.
- El descanso semanal de 35 horas consecutivas.
- Las vacaciones.
- Las licencias por maternidad.
- La indemnización por antigüedad equivalente a un mes de sueldo por cada año trabajado.
- El régimen especial establecido por la Ley 26.844.
- La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
El costo de tener una empleada doméstica no es solo el salario
Para determinar cuánto cuesta realmente contratar una empleada doméstica en 2026, el empleador debe considerar el salario correspondiente a la categoría, la cantidad de horas trabajadas y los adicionales que correspondan.
A ese monto se suman además las obligaciones laborales y previsionales vinculadas al empleo registrado, por lo que el salario mínimo publicado no debe confundirse con el costo final de contratación.
En resumen, contratar una empleada doméstica implica tener en cuenta no solo el salario base, sino también los adicionales, las horas trabajadas y las obligaciones laborales y previsionales. Es fundamental comprender todos estos aspectos para calcular correctamente el costo total de este tipo de empleo en 2026.
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