El incremento salarial que reciben los trabajadores del sector es de un total de 27%, con base en los montos de marzo de este año
Por iProfesional
29/05/2023 – 21:25
La trabajadora del hogar, que forma parte de uno de los sectores más afectados por la precariedad laboral, vuelve a tener una aumento de salario en junioluego de una paridad disputada que fue resuelta por el Ministerio del Trabajo, ante la falta de acuerdo de algunas organizaciones sindicales.
El personal de este sector acordó una mejora no acumulativa del 27 por ciento que se liquida en tres tramos, beneficiando a cerca de 1.200.000 trabajadores, en su mayoría no registrados.
Las cuotas se pagaron con un incremento de 14 por ciento en abril, continúa con 7 por ciento en mayo y, en el último tramo, 6 por ciento en junio.
¿Cuánto ganará una trabajadora del hogar en junio?
De esta manera, el sueldos a cobrar del mes de junio será con el incremento del 6% del tercer tramo y que, según las categorías, será el siguiente:
Supervisor
- Personal jubilado: $937.5 por hora y $116,966 por mes.
- Personal sin jubilación: $1.026,5 por hora y $130.287 por mes.
Personal para tareas específicas
- Personal jubilado: $887.5 por hora y $108,668 por mes.
- Personal sin jubilación: $973 por hora y $120.966 por mes.
El personal de este sector acordó una mejora no acumulativa del 27 por ciento
hecho en casa
- Tiempo: $838 y $106,023 por mes.
Asistencia y cuidado de personas.
- Personal jubilado: $838 por hora y $106,023 por mes.
- Personal sin jubilación: $937,5 por hora y $118.151,5 por mes.
Personal para tareas generales
- Personal jubilado: $777 por hora y $95,345.5 por mes.
- Personal sin jubilación: $838 por hora y $106.023 por mes.
El anexo a la Resolución aclara, simultáneamente, que “Se aplicará una zona desfavorable adicional equivalente al 30% de los salarios mínimos establecidas para cada una de las categorías respecto del personal que presta tareas en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires».
Qué tareas realiza cada categoría
supervisor
Es el personal encargado de llevar a cabo la coordinación y control de las tareas realizadas por dos o más personas a su cargo. Por ejemplo, un supervisor que controla las tareas de limpieza de un grupo de empleados.
Tras el aumento, las partes establecieron que se volverán a reunir el 25 de julio
Personal para tareas específicas
Esta categoría incluye principalmente chefs contratados en exclusiva para realizar dichas labores, así como cualquier otra labor doméstica que requiera habilidades especiales del personal para poder llevarla a cabo.
hecho en casa
Se refiere al personal realizar tareas relacionadas con el cuidado general y la conservación de una vivienda en la que resida por razón del contrato de trabajo. Es la única categoría que se presume sin desistimiento.
Asistencia y cuidado de personas.
Comprende el asistencial y cuidado no terapéutico de personas, tales como: enfermos, discapacitados, niños, adolescentes, adultos mayores. Esta categoría es la que determina el salario de una niñera o cuidadores a domicilio (por ejemplo, una persona que cuida a personas mayores).
Personal para tareas generales
Se encarga de la limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, preparación y cocción de comidas y, en general, de cualquier otra tarea típica del hogar. Es la categoría más utilizada, ya que incluye a la empleada doméstica o empleada doméstica que presta servicios de limpieza y mantenimiento en viviendas familiares.
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Fuente: iprofesional.com
