Desaceleración laboral en empresas: expectativas a la baja

La generación de empleo en Argentina presenta una tendencia positiva para el tercer trimestre del año, según el último relevamiento de ManpowerGroup. A pesar de mantenerse en terreno positivo, se observa un retroceso en comparación con el trimestre anterior. La Expectativa Neta de Empleo (ENE) se calcula restando el porcentaje de empleadores que planean incrementar su nómina del de aquellos que anticipan recortes de personal. En este sentido, las empresas más grandes y sofisticadas muestran proyecciones más negativas, incluso con la previsibilidad que ofrece la Ley de Modernización Laboral.

Por otro lado, la reforma laboral ha sido bien recibida, pero es necesario que la actividad económica acompañe para que se traduzca en empleo. Sectores como el petrolero muestran mejor expectativa de contratación, mientras que en otros sectores se observa una demanda de talento altamente calificado. La reconversión de la población trabajadora hacia modelos más precarios también se evidencia, como el monotributo y el trabajo en plataformas, que no equiparan al empleo formal privado.

En cuanto a las proyecciones para el año 2026, se observa que las empresas más grandes tienden a ser más cautelosas a la hora de contratar, reaccionando de forma menos ágil que las empresas más pequeñas. Se prioriza la contratación de personal calificado y con capacidad de toma de decisiones, mientras que las contrataciones de personal para actividades manuales fácilmente automatizables tienden a disminuir.

En cuanto a los sectores que siguen contratando, se destacan las empresas de 250 a 999 colaboradores, seguidas por las de menor tamaño. A pesar de mantener expectativas positivas, el mercado laboral muestra una etapa de mayor prudencia, con decisiones de contratación más definidas y un dinamismo concentrado en sectores específicos.

En términos regionales, se observa un incremento en las expectativas de contratación en el NOA, seguido por Patagonia y AMBA. En comparación con el año anterior, el sector de Tecnología y Servicios de TI muestra un aumento significativo en las expectativas de contratación, mientras que sectores como Finanzas y Seguros presentan proyecciones menos auspiciosas.

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En resumen, a pesar de mantenerse en terreno positivo, las proyecciones de contratación en Argentina muestran un escenario de prudencia y estabilidad. Las empresas grandes son más cautelosas a la hora de contratar, priorizando personal altamente calificado. Sectores como Tecnología y Servicios de TI muestran un repunte, mientras que otros como Finanzas y Seguros enfrentan desafíos. En este contexto, la generación de empleo se concentra en sectores específicos, con una dinámica más conservadora en el mercado laboral.

Con esto, se evidencia la importancia de adaptarse a las demandas del mercado laboral actual, priorizando la capacitación y la adquisición de habilidades relevantes para las necesidades del sector. Es fundamental estar atento a las tendencias y proyecciones para poder aprovechar las oportunidades de empleo que se presenten en un entorno laboral en constante evolución.