Impacto del cierre de empresas en el empleo
Son más las bajas que las altas. El resultado es que el cierre neto de empresas no se detiene: en noviembre fueron 892 menos. Y acumula en esos 11 meses de 2025 una pérdida neta de 9.722 empleadores, con su incidencia negativa sobre el empleo.
De acuerdo a los datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), en relación a noviembre de 2023, mes base para evaluar la gestión del Gobierno de Javier Milei, el sistema de riesgos del trabajo sumaba 512.357 empleadores y 9.857.173 trabajadores. En noviembre de 2025, el sistema contabilizó 490.419 empresas y 9.566.571 trabajadores.
Impacto en el mercado laboral
En esos 24 meses, se produjo una caída neta —entre altas y bajas— de 21.938 empleadores o “unidades productivas” que emplean a uno o más trabajadores. Y disminuyó 290.602 el total de trabajadores o empleados.
“Por unidades productivas se entiende a entidades, empresas u organismos públicos o privados que reúnen a una o más personas trabajadoras, y que producen bienes o servicios”, aclara la SRT. Se trata del seguro de riesgos del trabajo obligatorio.
Análisis de la evolución de las empresas
Con 512.357 al finalizar 2023, hubo una caída del número de empresas hasta mediados de 2024 como consecuencia de la devaluación y de la «motosierra» que afectó en especial a la construcción por la paralización de la obra pública y privada y al empleo público. Luego hubo una desaceleración de la caída. A diciembre de 2024, el número llegaba a 499.682.
Impacto según la antigüedad de las empresas
Una conclusión del Informe de Trabajo es que una proporción relevante de las firmas que ingresan al mercado no logra superar un ciclo de vida corto. Durante los últimos cuatro trimestres (desde el tercer trimestre de 2024 hasta el segundo trimestre de 2025), el 34% del total de cierres correspondió a empresas con menos de tres años de antigüedad.
«Bajo esta premisa, el volumen de cierres en un momento determinado se encuentra condicionado por el flujo de aperturas del pasado reciente. Así, un período contractivo que reduce naturalmente el nacimiento de firmas determinará, en el corto plazo, una baja inercial en el número de cierres futuros», concluye el Informe.
Resumen
El cierre neto de empresas ha tenido un impacto significativo en el empleo, con una pérdida neta de empleadores y trabajadores en los últimos 24 meses. La antigüedad de las empresas también juega un papel importante en su supervivencia en el mercado, con un alto porcentaje de cierres entre las empresas más jóvenes. Es crucial analizar estas tendencias para comprender mejor el panorama laboral y tomar medidas que impulsen la creación y el crecimiento de empresas en el futuro.
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