oh Resolución General 5.417/2023publicado este sábado en boletín oficial, trae importantes novedades en el área fiscal. oh AFIP decidió aumentar las cantidades de escala progresiva y tomar medidas para volver de las cantidades retenidas a cuenta del Segunda cuota de la bonificación relativa al Impuesto sobre la Renta.
Este cambio se produce en el contexto de una creciente mínimo no imponible del Impuesto de rentaque aumentó en octubre hasta un monto equivalente a 15 salarios mínimos, vitales y móvilesque actualmente representa la figura de $1,770,000.
Esta declaración complementa lo establecido en el Decreto 473/2023promulgada el pasado miércoles, que indicó que se debe considerar el nuevo mínimo no imponible para el cálculo del segunda cuota del Salario Anual Complementario (SAC).
Confirmado: devolverá la retención de Ganancias de la segunda cuota del bono
La resolución del sábado establece que si el valor promedio de las remuneraciones en los meses de segundo semestre este año no excede el monto equivalente a 15 salarios mínimos, vitales y móvilesconsiderando el valor actual del siguiente 1 de octubreoh AFIP devolverá las cantidades retenidas con motivo de la segunda cuota del BOLSAjunto con los salarios correspondientes al mes de Septiembre. Estas devoluciones aparecerán claramente identificadas en las nóminas bajo el epígrafe «Devolución del Decreto N° 473/23«.
Además de los reembolsos, la normativa también incluye un aumento del valor de escala progresiva en Beneficios. Desde $1.400.000 ingresos, un 9% sobre el superávit, aumentando hasta el 12% desde $1.526.000para el quince% en 1.648.080 dólares de los EE.UU.para el 19% en 1.763.445,60 dólares de los EE.UU.para el 23% en 1.869.252,34 dólares de los EE.UU.para el 27% en 1.962.714,95 dólares de los EE.UU.para el 31% en 2.041.223,55 dólares de los EE.UU.es en 35% desde 2.102.460,26 dólares de los EE.UU..
¿Cómo calculo mi bono 2023?
Él prima Es un salario adicional que corresponde al 50% del salario mensual más alto percibido, en este caso, en el primer semestre.
Él Salario Anual Complementario (SAC) Se paga en dos cuotas, la primera en junio y la segunda en diciembre. Según la Ley 27.073, El primer pago deberá realizarse el último día hábil del mes de junio.Este año corresponde al viernes 30 de junio, con posibilidad de prórroga de cuatro días hábiles, hasta el 6 de julio.
La segunda cuota se cobrará el último día hábil de diciembre, es decir el 18 de diciembre, con posibilidad de prórroga hasta el día 22 del mismo mes.
Teniendo en cuenta que medio bono a pagar en junio es el 50 por ciento de los ingresos más altos durante los primeros seis meses 2023, es posible calcular el monto que se cobrará.
El primer pago de la media bonificación se realizará el último día hábil del mes de junio.
Para calcular el monto que se percibirá como parte del salario complementario anual se debe aplicar la siguiente fórmula:
- (Salario/12) x meses trabajados
para entender el bono medio lleno es necesario haber trabajado seis meses eso pasó. Si el empleado ha trabajado menos tiempo, recibirá una cantidad proporcional al número de meses trabajados.
Calculadora: ¿a cuánto asciende el bono de junio de 2023?
Él prima Corresponde a 50% del salario más alto acumulado en primer semestre.
Para llevar a cabo la Cálculo del importe a cobrar del bono, el salario base bruto, horas extras y cualquier otra cantidad adicional percibida.
Empleados que ganan algo concepto no remunerativo Tienen que saber que las sumas no será considerado al calcular el salario complementario anual.
Utilizando la fórmula antes mencionada, daremos algunos ejemplos para quienes quieran estimar la cantidad que recibirán a final de mes.
El empleado que trabajó todo el semestre y cuyo salario más alto fue de 150 mil pesos deberá realizar el siguiente cálculo:
- (150.000/12) x 6 = 75.000
En este caso, el prima que recibirá el trabajador será $75,000.
Por tres meses de trabajo, una persona con el mismo salario recibirá 37.500 pesos como salario complementario. Esto se debe al siguiente cálculo:
- (150.000/12) x 3 = 37.5000
¿Cómo calculo cuánto bono recibiré en junio?
Si un trabajador empezó a trabajar apenas un mes antes de recibir el bono, puede calcular el monto que recibirá de la siguiente manera:
El valor del medio bono que se pagará en junio será de 12.500 pesos.
De esta forma, puede estimar el valor de prima cualquiera que sea el número de meses trabajados y la remuneración más alta del primer semestre.
Sin embargo, hay calculadoras de bonos en línea para aquellas personas que no deseen realizar el cálculo manualmente. Simplemente ingresa la fecha de inicio de trabajo, el semestre del año y el salario más alto recibido.
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Fuente: iprofesional.com
