Economía argentina: Le gana a la inflación pero cierra 2025 con caída récord

El mercado laboral argentino cerró el año 2025 con un panorama mixto para los buscadores de empleo. Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, el salario pretendido promedio en diciembre se ubicó en $1.731.592, experimentando una caída del 3,71% respecto al mes anterior. A pesar de este descenso, durante el año los salarios pretendidos promedio aumentaron un 34,66%, superando ligeramente la inflación acumulada del mismo periodo, que fue del 31,5%.

En cuanto a la evolución salarial a lo largo del año, se destacaron los incrementos registrados en enero, septiembre y marzo, con aumentos del 7,30%, 6,16% y 5,34% respectivamente. A pesar de la desaceleración en diciembre, el balance anual fue positivo, ya que las pretensiones salariales lograron ganarle a la inflación por poco más de tres puntos, mostrando una mejoría con respecto al año anterior.

En cuanto a la radiografía del sueldo argentino, se observa que la brecha salarial entre diferentes niveles de responsabilidad sigue siendo marcada. Al cierre de diciembre, las remuneraciones solicitadas se distribuyeron de la siguiente manera: Jefes y Supervisores con $2.538.945 por mes, Senior y Semi-Senior con $1.743.388 por mes, y Junior con $1.248.984 por mes. A pesar de estas cifras, se evidenció una baja profunda en comparación con las pretensiones de noviembre.

En cuanto a los sectores destacados, Marketing y Comunicación lideró las subas anuales con un aumento del 49,72% en el salario pretendido. Por otro lado, el puesto con el salario más alto en diciembre fue Control de Gestión, con una solicitud promedio de $4.475.000 mensuales. En contraste, los sectores con las pretensiones más bajas se encontraron en Otras Ingenierías (Junior) con $812.500 y Mantenimiento y Limpieza (Senior) con $918.000 por mes.

La brecha de género sigue siendo una deuda pendiente en el mercado laboral argentino, con una diferencia de pretensiones a favor de los hombres del 4,74% durante todo el año 2025. En diciembre, esta brecha se mantuvo, siendo más pronunciada en puestos de jefe o supervisor, donde alcanzó el 18,30%.

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En cuanto a las demandas del mercado laboral, el sector de Ventas encabezó el ranking de avisos publicados en Bumeran, seguido por Comercial y Producción. Estos sectores también fueron los que recibieron mayor volumen de candidaturas, demostrando que la fuerza de ventas sigue siendo el motor del empleo privado en Argentina.

En resumen, el mercado laboral argentino en 2025 mostró un comportamiento positivo en términos de incremento salarial anual, aunque con ciertas fluctuaciones mensuales. La brecha de género y las diferencias salariales entre distintos niveles de responsabilidad siguen siendo desafíos a abordar en el futuro para lograr una mayor equidad en el ámbito laboral.