El 90% de los jvenes argentinos tiene problemas para encontrar trabajo: la clave para revertirlo, segn los expertos

Encontrar un trabajo Es hoy un reto para los más jóvenes. Así lo demuestra un estudio reciente de ManpowerGroup y Junior Achievement. De acuerdo a los resultados, El 75% de los jóvenes de la región tiene problemas para encontrar trabajo, mientras que en Argentina esa cifra asciende al 86%. Esta dificultad se manifiesta en todos los niveles de estudios. El 40% de los jóvenes de la región lleva más de 6 meses buscando trabajo.

Para la elaboración del estudio, más de 2.500 jóvenes entre 18 y 29 años en 14 países de América Latina comprender las dificultades que tienen para encontrar empleo.

En este contexto, el estudio propone estrategias para candidatos, organizaciones, gobiernos y el sistema educativo para hacer frente a estos retos y mejorar su empleabilidad.

Por un lado, anima a los jóvenes a aprender idiomas y realizar cursos de corta duración que les permitan acceder al mercado laboral y ganar experiencia antes de terminar sus estudios universitarios, ya sea en prácticas, puestos temporales o temporales.

Por otra parte, propone a los empleadores:

  • Impulsar modelos de trabajo alternativos y flexibles
  • Fortalecer la inclusión laboral
  • Ofrecer trabajos temporales o pasantías
  • Capacitar a quienes no tienen experiencia en habilidades blandas y ofrecerles desarrollo profesional

Sin embargo, según informó ManpowerGroup en un comunicado, con el fin de atender los problemas presentados por los postulantes, El sector privado debe trabajar en conjunto con otros actores: gobierno, centros de estudio y sector social.

El 40% de los jóvenes de la región lleva más de 6 meses buscando trabajo.

En este sentido, El estudio recomienda que el gobierno impulse programas de apoyo a la incorporación de jóvenes a las organizaciones, desarrollar e implementar estrategias de apoyo a los emprendedores, así como fomentar la formalización del mercado laboral.

Por su parte, los centros de estudio deben mejorar los sistemas educativos para que estén alineados con las necesidades del mercado laboral del futuro, por ejemplo, formándolos en habilidades blandas, tan necesarias en el mundo actual. Asimismo, deberán incluir experiencia laboral antes de culminar los estudios.

Finalmente, el sector social es el que tendrá la capacidad de neutralizar el enfrentamiento de ideologías entre las empresas y la esfera públicaya que cuenta con las estructuras ágiles necesarias para convertirse en un “laboratorio de soluciones” que logrará la escalabilidad a través de la cooperación con otros sectores.

“Sin duda, la articulación entre empresas, organizaciones de la sociedad civil, el sistema educativo y el gobierno es fundamental para acortar esta brecha y orientar la formación de los jóvenes hacia las necesidades del mercado laboral”reflexiona Luis Guastini, Director General de ManpowerGroup Argentina. Y añade: “Cuanto antes empiecen a trabajar, más exitosa será su carrera”.

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Fuente: cronista.com