El término imagen fantasma Empezó con comunicaciones diarias en medios como WhatsApp y aunque tiene muchas formas de llamarlo, la más común en Argentina es «clavar el cheque». Poco a poco su significado se ha ido ampliando según el contexto y Ha tocado a los profesionales.
En el contexto español «fantasma» se refiere a «dejar a alguien en visto», no conteste más y simplemente desaparezca. En las formas de uso, era conocido por los profesionales cuando iban a una entrevista de trabajo después de escuchar la frase «te llamamos» y no recibir ninguna llamada después de eso. Según un informe de El invernadero al menos el El 75% de los aspirantes vivieron esta experiencia.
Sin embargo, un informe de En efecto Señaló que la situación está teniendo un revés. Según la web de búsqueda de empleo, estos últimos dos años la 77% de las personas que fueron contactadas después de una entrevista de trabajo, le clavaron la visa a empresas o reclutadores.
Él nuevo efecto fantasma que se había vuelto común en la selección por empresas, ahora es más común del lado de los candidatos. De acuerdo a En efecto, desde el año 2019 El 79% de las empresas dejaron de responder a las personas que habían despedidoalgo que cambió en menos de cinco años.
A través del mismo informe, la bolsa de trabajo en línea explicó que el porcentaje de Candidatos que dejaron de responder a posibles ofertas de las empresas fue del 18% en 2018, aumentó al 28% en 2019 y ahora, tres años más tarde, se situó en más del 75%.
El porcentaje evaluado por En efecto, reveló que las empresas encuestadas al respecto tipo de fantasma, señalaron que se había vuelto común que los candidatos, después de recibir una llamada de Recursos Humanos o asistir a una entrevista, ya no contestaran. Una cuarta parte de estas empresas destacó que algunas personas aceptaron el puesto y nunca se presentaron a trabajar.
Lo que dicen los solicitantes sobre el fantasma en el lugar de trabajo
en un Encuesta de Vía País a personas en países como Argentina, Colombia y Venezuelaque han solicitado trabajo en varias ocasiones coincidieron en que su la respuesta o la falta de ella fue por no estar de acuerdo con la oferta de trabajo de la compañia
Francisco Lanau, vecino de la Provincia de San Luis, Argentinadestacó que en una ocasión asistió a una entrevista en el ámbito de la gastronomía y «todo estuvo bien», pero luego le pidieron que hiciera una semana de prueba gratis y esto lo llevó a convertirlos en fantasmas. “Llegué a casa, me llamaron y no les contesté. Los bloqueé y nunca más les escribí»explicó el joven de 27 años.
olga ron, inmigrante en colombia, expresó que su primera experiencia haciendo “ghosting” fue porque estaba desesperada por encontrar un trabajo y ahorrar dinero en la impresión porque era «recién llegada». La joven de 28 años con conocimiento en redes sociales y también florista, optó por postularse a una florería donde la solicitaron “Que en su tiempo libre acomodaba las redes”así que ron Decidió dejarlos en visto tras una primera entrevista.
Pierina Brancato, que se trasladó a la capital venezolana, contó su experiencia buscando trabajo en una licorería. Su respuesta fantasma se dio después de una primera entrevista donde al reclutador le encantó su experiencia, pero le ofreció un pago muy bajo. “Me llamó y nunca más le respondí”el Señaló.
Entre las personas encuestadas, uno de los candidatos que trabaja en comercio electrónicoTeo Marval, destacó que nunca ha fantasma una empresa, porque lo considera una forma de «perder el tiempo de la gente». El treintañero que vive en el ciudad de buenos aires indicó que le parece mejor dar una respuesta que así sea «Adiós y gracias por la oportunidad».