El cuidado que las empresas tienen con sus empleados se ha convertido en uno de los aspectos más valorados con la pandemia, incluso más que la remuneración económica. Tanto que el bienestar del empleado ya influye en la atracción y retención del talento.
En este contexto, donde las prioridades de los trabajadores han cambiado, gran lugar para trabajar, una consultora que realiza mediciones de clima organizacional, anunció la primera edición de un nuevo ranking: a empresas que más se preocupan a sus empleados en Argentina en 2021.
Así, la firma midi la percepción de bienestar que expresan los trabajadores de las grandes y medianas empresas de diferentes sectores. La clasificación se basó en la opinión de 61,253 empleados de 111 organizaciones presentes en el país.
Inversiones récord en empresas argentinas: los sectores ganadores
El informe segmenta la evaluación con base en cuatro categorías, según el número de empleados que tienen las empresas encuestadas en Argentina.. Destacan, principalmente, los relacionados con la digitalización de servicios.
MercadoLibre se dedicó al podio de organizaciones con más de 1000 empleados. Le siguen en el top 5 Banco Galicia, Santander, SAP y Cervecera y Maltera Quilmes.
Por tu parte DHL Express ocupó el primer lugar entre las cinco empresas con entre 251 y 1000 empleados. Detrás estaban Hilton, Salesforce, IncluIT y Balanz.
Entre 51 y 250 empleados, Stoller estuvo a la vanguardia, que este año fue elegida la mejor empresa de su tamaño para trabajar en el país, según el ranking anual de Great Place to Work. Les siguen Onapsis, Wetcom, Cliengo y Terra Translations.
En relación con aquellos con plantilla entre 10 y 51 empleados, se encontró el primer Gateway S1. Completan Top 5 Brain Technology, Coderhouse, que planea llegar a toda Latinoamérica, Abdot y Growketing.
¿Qué significa ser una «empresa solidaria»?
En su informe, la empresa aclara que el desafío pasó a ser cuidar el lugar de trabajo desde una perspectiva integral., no solo para promover el crecimiento empresarial. «El ranking destaca las principales empresas de Argentina que administran sus operaciones de manera efectiva, al tiempo que muestran un gran respeto y preocupación por sus empleados., sus comunidades y el medio ambiente «, dice el informe.
«Cuando los empleados que sienten cariño están orgullosos de su trabajo, están dispuestos a hacer un esfuerzo adicional, recomendar a otros y quieren permanecer allí por mucho tiempo. Estos comportamientos marcan una gran diferencia a la hora de atraer talento ”, prosigue el análisis.
«Una empresa que se preocupa» tiene que ver con cómo se preocupan por mejorar la calidad de vida de los empleados.
Según lo define Great Place to Work, Ser «una empresa solidaria» se trata de cómo te preocupas mejorar la calidad de vida de los empleados. Para ello, es necesario contar con indicadores que orienten las iniciativas en esta dirección.
«Entendemos que los líderes él debe preocuparse por la seguridad física y emocional de empleados, implementen los medios para que cuenten con los recursos necesarios para llevar a cabo sus tareas y demuestren un interés genuino desde un lugar centrado en el ser humano, no solo en la estrategia empresarial. Deben dar ejemplo ”, dijo la consultora.
«En tu turno, la organización debe incorporar hábitos de bienestar en su cultura. También debe ir más allá de sus propios límites para Contribuir al medio ambiente que te rodea.«, sentenció.
Palabras clave de esta nota:
#ranking #las #empresas #argentinas #mejor #cuidan #sus #empleados
Fuente: cronista.com