El Senado convirtió en ley el cupo laboral travesti-trans en la administración pública /Titulares de Política

Luego de más de dos horas de debate con emotivos discursos, el Senado promulgó casi por unanimidad el proyecto de ley que crea una cuota de trabajo del 1% para travestis, transexuales y transexuales en la administración pública. Además, brinda incentivos para la contratación de este grupo en el sector privado y líneas de crédito preferenciales para sus emprendimientos.

La denominada Ley Diana Sacayán – Lohana Berkins, en honor a los activistas fallecidos por los derechos laborales de esta comunidad, fue aprobada por 55 votos a favor, 1 en contra (de Ernesto Martínez del PRO) y 6 abstenciones Juntos por el cambio (de Julio Cobos, Roberto Basualdo, Silvia Elías de Pérez, Laura Rodríguez Machado, Belén Tapia y Humberto Schiavoni).

«Esta ley compensa un poco tanto el dolor y el desamparo sufrido durante décadas. Es una acción positiva de inclusión. Discutimos más que una ley de cuotas, discutimos si este grupo va a comenzar a obtener los derechos que le corresponden ”, dijo la senadora oficial y presidenta del Banco de la Mujer, Norma Durango, quien recordó el caso de Tehuel de La Torre. que desapareció buscando trabajo.

La senadora Gladys González (PRO) sorprendió con un discurso honesto, en el que lamentó su voto en contra del matrimonio igualitario en 2010.

«No entendía el matrimonio igualitario. Eso le hizo votar con una mirada parcial, condicionada, llena de prejuicios e ignorancia.. Hoy no quiero que me pase lo mismo. Quiero votar viendo con mayúscula, reconocer y valorar al otro. No mires para otro lado negando ”, dijo.

A su vez, respondió a las críticas de quienes creen que ahora no es una ley prioritaria: «Quizás este no es el momento, pero ¿cuándo fue? ¿Cuánto tiempo más les lleva tener una vida digna? ¿Cuánta más violencia, sufrimiento y muerte? «, adicional.

A lo largo del debate se reiteró en varias ocasiones que La esperanza de vida de travestis, transexuales y personas trans es de 35 a 41 años.

«El objetivo de esta ley es que esta población que ha sido invisible durante tanto tiempo pueda acceder un trabajo digno que permita mejorar su calidad de vida“Dijo Carlos Lovera, presidente de la Comisión Laboral. Lovera y el radical Luis Naidenoff fueron los únicos oradores masculinos en el debate, en el que participaron 13 senadores.
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«Cuando el Congreso se ocupa de la promulgación de este tipo de leyes, que intentan pasar página en una historia de discriminación contra sectores vulnerables, siempre es un avance», dijo el titular del interbloque Juntos por el Cambio.

Hasta ahora, la cuota laboral de travestis-trans fue establecida por decreto del presidente Alberto Fernández en 2020, pero el hecho de que se convierta en ley es un paso significativo hacia su consolidación.

La iniciativa fue impulsada por el Frente Orgullo y Lucha, la Liga LGBTIQ + de las Provincias y la Convocatoria Federal Trans y Travesti Argentina, junto a las diputadas Gabriela Estévez, Mónica Macha, Vanesa Siley y Cristina Álvarez Rodríguez.

¿Qué estipula la ley?

– Que el Estado nacional, sus tres poderes, sus empresas y sociedades deben ocupar una proporción no menor al 1% de todo su personal con travestis, transexuales y personas trans, en todas las modalidades de contratación.

– Aclara que esta disposición «en ningún caso debe implicar el cese de las relaciones laborales existentes al momento de su sanción».

– Establece que el requisito de culminación educativa no es obstáculo para la contratación. En caso contrario, se permitirá su ingreso con la condición de cursar los niveles educativos requeridos.

– Los antecedentes penales «irrelevantes» tampoco serán un obstáculo, dada la particular situación de vulnerabilidad de este colectivo.

– Aquellas empresas que cumplan con la cuota trans tendrán prioridad en la contratación del Estado.

– Incentivos al sector privado: los aportes patronales generados por la contratación de los beneficiarios de la ley podrán tomarse como pago a cuenta de impuestos nacionales por un año y, en el caso de las micro y pymes, por dos años.

– El Banco de la Nación promoverá líneas de crédito con tarifas preferenciales para emprendimientos productivos, comerciales y / o de servicios para travestis, transexuales y personas transgénero.