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Las trabajadoras de casas particulares tendrn un incremento en sus haberes a partir de diciembre. La nueva suba salarial ser del 24% a pagarse en cuatro cuotas, desde este mes hasta marzo del 2023.
El nuevo monto del salario de las empleadas domsticas impactar en el clculo del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo y cuya segunda cuota se pagar este mes.
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La suba del sueldo de las trabajadoras se pagar de la siguiente manera:
- Diciembre: 8%
- Enero: 7%
- Febrero: 5%
- Marzo: 4%
Del nuevo acuerdo al que lleg la Comisin Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp), tambin se desprende que en marzo de 2023 habr una revisin.
El salario de diciembre 2022, a liquidar en enero 2023, qued de la siguiente manera:
Supervisora | $ 643 | $ 704 | $ 80.215 | $ 89.351 |
Personal para tareas especficas | $ 608 | $ 667 | $ 74.524 | $ 82.958 |
Caseros | $ 574 | $ 574 | $ 72.710 | $ 72.710 |
Cuidado de personas | $ 574 | $ 643 | $ 72.710 | $ 81.028 |
Personal para tareas generales | $ 532 | $ 574 | $ 65.388 | $ 72.710 |
Para conocer el aumento mes por mes, ingresar en el siguiente link. A partir de enero se aplicar la suba del 7% y el sueldo de la categora supervisora ser de $ 85.414 con retiro y $ 95.142 sin retiro.
Con la actualizacin del 5% de febrero, la categora supervisora pasar a los $ 89.128 con retiro y $ 99.278 sin retiro, para en marzo con la suba del 4% quedar en $ 92.099 con retiro y $ 102.588 sin retiro.
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Cmo se calcula el aguinaldo?
Para realizar el clculo del aguinaldo se debe tener en cuenta la mayor remuneracin recibida durante el segundo semestre del ao. Quienes tengan menos de un ao de antigedad, el SAC se calcula en base a los meses trabajados y aplicando una de las siguientes frmulas:
- Dividir el mejor sueldo a la mitad, volver a dividir nuevamente ese monto por seis y multiplicar el resultado por los meses trabajados.
- Multiplicar los meses trabajados por la mitad del mejor sueldo mensual y, a ese resultado, dividirlo por seis.
Quienes no hayan trabajado el perodo completo, recibirn otra suma segn la siguiente frmula:
- Las horas extra o las comisiones se deben sumar al monto del salario del mes en el que fueron abonadas con el fin de calcular la mayor remuneracin mensual devengada por todo concepto.
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Fuente: cronista.com