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Aumento de sueldo y bono para empleados de comercio: se selló la nueva paritaria
El sindicato de empleados de comercio acordó un nuevo aumento de sueldo en la paritaria que lleva adelante con las cámaras empresarias, según confirmó este jueves por la tarde.
El incremento salarial contempla una suba del 5% en tres meses y un bono extraordinario de $120.000.
Paritarias: los tres gremios que cerraron mayor aumento de sueldo para abril 2026
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La carrera entre los salarios y los precios entró en una nueva fase crítica este mes. Con la aceleración de la inflación durante el primer bimestre, muchos de los gremios que estimaron una baja de precios en su última paritaria quedaron retrasados y costó arribar a acuerdos en paritarias que superaran la cifra oficial.
Estos incrementos impactarán en los salarios de marzo, que se liquidarán durante los primeros días de abril de 2026.
1. Camioneros: bono y suma fija estratégica
El sindicato que lidera Hugo Moyano logró un esquema mixto que combinó porcentajes nominales con sumas fijas para sortear el techo oficial. Aunque el porcentaje de aumento para marzo se fijó en un 2%, el gremio incorporó una suma no remunerativa de $53.000 destinada a compensar el desfasaje de los meses previos.
En total, el acuerdo plantea una suba escalonada de la escala salarial, a distribuir de la siguiente manera:
- Marzo: 2%
- Abril: 1,8%
- Mayo: 1,7%
- Junio: 1,6%
- Julio: 1,5%
- Agosto: 1,5%
El acuerdo incluye el pago de una suma fija no remunerativa de $53.000 en marzo, de la cual $49.471 se incorporarán al salario básico a partir de abril.
2. Empleados de estaciones de servicio
El Sindicato Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (SOESGYPE) negoció un nuevo acuerdo paritario con una suba salarial del 8% en dos tramos iguales para febrero y marzo 2026.
El acuerdo alcanza a todas las categorías del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 488/07 y se pagaría incluso si el gobierno nacional no cumple a tiempo con la homologación del mismo, con su publicación en el Boletín Oficial.
La próxima reunión paritaria se concertó para mediados de abril.
3. Trabajadores de Entidades Deportivas
Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), la Federación de Empleadores de Entidades Deportivas de Aficionados y Asociaciones Civiles (FEDEDAC) y la Asociación Rosarina de Entidades Deportivas Amateurs (AREDA), establecieron un esquema de subas salariales para el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) N° 804/23.
La medida beneficia a trabajadores de clubes de barrio, entidades civiles sin fines de lucro, gimnasios de entidades, fundaciones y confederaciones deportivas. Como impacto total, gracias a la base de cálculo acumulativa, la suba total al finalizar el período roza el 10% respecto a los salarios de principio de año.
Los empleados de comercio cerraron los aumentos de sueldo para los próximos meses, aunque no llegarían a ganarle a la inflación como los gremios que sacaron mayores aumentos. De hecho, se estima que el 5% se ubique por debajo del IPC previsto.
En resumen, los acuerdos paritarios alcanzados por distintos gremios en abril de 2026 reflejan la lucha constante por preservar el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la creciente inflación. A pesar de los esfuerzos de los sindicatos por obtener incrementos salariales significativos, la realidad económica actual presenta desafíos para garantizar que los sueldos se mantengan acordes a la evolución de los precios.
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