Empresa de limpieza despide empleados y acepta pagos con papel higiénico

La complicada situación de Lustramax y sus trabajadores

La complicada situación que atraviesan buena parte de las empresas con operaciones en la Argentina viene originando decisiones dramáticas que impactan de lleno en aspectos como los salarios y el empleo. El contexto de recorte de puestos de trabajo se multiplica en sectores como la industria y la producción de alimentos, con la electrónica y los lácteos a la cabeza, pero también se hace sentir en otros nichos de negocio con, tal vez, menos visibilidad mediática.

Despidos en Lustramax

La firma en cuestión viene de recortar 9 empleos en días recientes y delegados de sus operarios anticipan que las cesantías seguirán multiplicándose en lo que resta del año. En línea con eso, los trabajadores vienen llevando a cabo movilizaciones y reuniones frente a las instalaciones de Tortuguitas exigiendo el fin de las desvinculaciones y el pago a término de sueldos y cargas sociales.

En contrapartida, afirmaron fuentes cercanas al conflicto, la compañía propuso cancelar indemnizaciones en 12 cuotas y con productos de fabricación propia. «No te mandan telegramas, llegás a la puerta y te dicen que no podés ingresar. Después te citan a Recursos Humanos para que firmes un arreglo en 12 cuotas», declararon delegados de los empleados.

Te quieren pagar la indemnización con papel higiénico y rollos de cocina, al precio que ellos quieren. No está pagando la obra social ni los aportes jubilatorios. Los descuentos los hacen en el recibo, pero después no los depositan. Ese es el reclamo de fondo que venimos haciendo, agregaron.

El dueño de Lustramax dice que la firma bordea el cierre

Nosotros estamos hoy casi cerrados. Cumplimos con todo lo que teníamos que hacer, estamos mal, estamos en un proceso de crisis en la compañía y tenemos que sacar trabajadores bajo un proceso de reestructuración, pagando bajo todas las normas que dice la ley», declaró.

Estamos tratando de poder trabajar pero tengo una empresa tomada por un grupo político hace cuatro años. Hace cinco días estoy durmiendo en el piso, tratando de cuidar lo mío, con gente con causas penales, asustado, con amenazas y tratando de que 200 personas no se queden sin trabajo, amplió.

Ante la situación de conflicto que se abrió a principios de año, el Ministerio de Trabajo ordenó la reincorporación inmediata de los trabajadores despedidos y dispuso retrotraer la situación laboral. Sin embargo, la empresa rechazó la resolución e insistió en que no la acataría. Además, denunció amenazas por parte de determinados empleados vinculados al sindicato.

Desde entonces, los empleados de Lustramax se mantienen en un estado de asamblea permanente. Y llaman a sostener nuevas medidas de fuerza hasta que se cumpla lo dispuesto por la autoridad laboral.

Conclusión

La situación en Lustramax refleja la complejidad de las decisiones empresariales en un contexto económico difícil. Los trabajadores se ven afectados por despidos, retrasos en los pagos y propuestas de indemnización poco convencionales, mientras que la empresa enfrenta desafíos financieros y conflictos laborales. La incertidumbre sobre el futuro de la compañía y el bienestar de sus empleados persiste, generando tensiones y movilizaciones en busca de soluciones justas para ambas partes.