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La Mantovana enfrenta demandas laborales millonarias
La empresa La Mantovana, dedicada a servicios de limpieza, se encuentra en medio de un proceso judicial que podría costarle más de $1.000 millones, debido a demandas laborales impulsadas por 49 trabajadores que prestaban servicios en el Centro Atómico Bariloche (CAB). Este conflicto ha generado controversia y ha puesto en tela de juicio el sistema de contratación de servicios tercerizados en organismos públicos.
El origen del conflicto laboral en el Centro Atómico Bariloche
El conflicto comenzó cuando La Mantovana perdió una licitación en 2024 y dejó de prestar servicios de limpieza en el CAB, donde los trabajadores estaban afiliados al Sindicato de Obreros de Maestranza (SOM). Tras el cambio de prestador, los empleados iniciaron acciones legales por despido indirecto, reclamando la determinación del convenio colectivo que les correspondía y exigiendo el pago de diferencias salariales.
La escalada del reclamo: de $200 millones a más de $1.080 millones
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La demanda inicial ascendía a cerca de $200 millones, pero debido a la actualización de intereses dispuesta por la Justicia, el monto reclamado se elevó a $1.080 millones en octubre del año pasado. La Mantovana considera esta cifra desproporcionada y señala la existencia de una presunta industria del juicio relacionada con la rotación de contratistas en el complejo científico.
La nueva empresa y la versión de La Mantovana
Tras perder la licitación, la empresa Linser se adjudicó el contrato, con una propuesta económica un 20% más elevada que la de La Mantovana. La firma saliente alega que los trabajadores se consideraron despedidos de manera unilateral, argumentando falta de continuidad laboral y rechazando las intimaciones formales previas requeridas por la normativa.
El impacto en la empresa proveedora y el debate sobre la tercerización
Esta situación pone en evidencia el impacto de las demandas laborales millonarias en las empresas proveedoras de servicios, así como la discusión en torno al esquema de contratación de servicios tercerizados en organismos públicos. La complejidad de estos conflictos laborales resalta la importancia de establecer claramente las responsabilidades y derechos de todas las partes involucradas.
En conclusión, el caso de La Mantovana y los trabajadores del Centro Atómico Bariloche evidencia la complejidad de las relaciones laborales en el contexto de la tercerización de servicios. Las demandas millonarias y la disputa por los convenios colectivos ponen de manifiesto la necesidad de una regulación clara y equitativa que proteja los derechos tanto de los trabajadores como de las empresas proveedoras.
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