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La controversia salarial en el sector informático argentino
«Las dos caras de la verdad», anunciaba un noticiero televisivo de Canal 9 que rompía ratings hace décadas. El slogan bien podría trasladarse al sector informático, con un cruce entre la conducción de la Asociación Gremial de Computación (AGC) y las autoridades de la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI), en torno al salario promedio para el sector y la dinámica de expansión tanto de firmas como de puestos de trabajo, a lo que le podría agregar la disputa entre precarización y calidad laboral.
El sindicato contradice los números oficiales de la cámara empresarial
Frente a estos datos, la organización el Observatorio del Trabajo Informático (OTI) del sindicato -basados en los registros oficiales del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y la ARCA- reveló que, en un universo de 171.316 informáticos, el salario promedio está en $1.512.473 para el segmento de software y en $1.249.397 en el de hardware. Con estos números, la masa salarial global en dólares se consolida en u$s2.644 millones, encajando con el volumen de ventas al exterior y los márgenes de ganancia comercial del mercado interno.
Advierten que los despidos crecieron 67% en el último año
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El observatorio de los trabajadores señaló que «tomando los datos de la CESSI (155.545 puestos de trabajo formales a un promedio bruto de $3.300.000) y se proyecta la masa salarial anualizada (incluyendo los doce meses más el aguinaldo) convertida al tipo de cambio MEP de $1.274 que cita la propia cámara, el costo laboral del software llegaría a los u$s5.233 millones anuales», agregando que «la contradicción salta sola, ya que el mismo documento de la CESSI declara que las exportaciones totales del sector representaron apenas u$s2.651 millones».
La clave del convenio colectivo que las empresas rechazan
Sobre la escasez de programadores, el informe gremial sostuvo que, durante una década, las patronales argumentaron que la «falta de talento» y personal calificado les impedía atarse a las pautas de un convenio colectivo. «El propio informe empresarial desestima esa versión, ya que la disponibilidad de recursos calificados cayó al quinto lugar de las preocupaciones de los gerentes, siendo desplazada al primer puesto por el ítem de los costos salariales», manifestó, destacando que «el problema no es la falta de personal, sino la negativa a pagar lo que el personal requiere para no perder poder de compra».
Ante este panorama, el sindicato resaltó la importancia de la negociación paritaria. Graficó que mientras la mediana general del software libre quedó estancada en $1.500.000, la mediana salarial bajo el convenio colectivo de trabajo (CCT) de la AGC se ubicó un 81% encima, alcanzando los $2.735.910.
Durante el período analizado, los informáticos amparados bajo el convenio recibieron cuatro actualizaciones paritarias trimestrales consecutivas:
- 11,8% en el primer trimestre
- 9% en el segundo
- 6% en el tercero
- 6% en el cuarto
Por otra parte, confirmó que ya acordó para el segundo trimestre un incremento del 9,4%, blindando una vez más las planillas salariales frente al 7,1% de inflación proyectada por el Banco Central para el mismo período.
Conclusión
En medio de la disputa entre la AGC y la CESSI por los datos salariales en el sector informático argentino, la realidad de los trabajadores parece distar considerablemente de lo que reflejan los informes empresariales. Mientras se discute la precarización laboral, la calidad del empleo y la necesidad de un convenio colectivo, los despidos han aumentado y la brecha entre las cifras de ambas partes se hace cada vez más evidente. La importancia de la negociación paritaria como herramienta para garantizar salarios dignos y condiciones laborales justas se vuelve fundamental en este escenario de confrontación y discrepancias.
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