La escalada de la inflación no se detiene, encendiendo focos rojos en los sindicatos, con negociaciones por salarios que comenzaron con 45 por ciento, continuaron en el orden del 65 por ciento y hoy se proyectan por encima del 90 por ciento.
Agosto trajo un costo de vida de 7 por ciento, acumulando 56,4 por ciento en los primeros ocho meses del año. Septiembre parece que mantendrá el número; En tanto, varios gremios importantes como Camioneros, Salud y Banqueros se preparan para la reapertura de las empresas mixtas, mientras otros sostienen que los convenios vigentes están “rotos” porque los trabajadores no llegan a fin de mes.
Lo más dramático del caso es que nos referimos a empleados registrados que, en muchos casos, se encuentran por debajo del umbral de la pobreza. Ni hablar de la plantilla “negra” que hoy ronda el 40 por ciento del universo laboral y mes a mes ve como se deteriora su poder adquisitivo.
En el sector público, la paridad nacional aún no se ha cumplido. El retraso y la urgencia del caso llevaron a la dirigencia de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) a convocar a un paro nacional con manifestaciones para el 27 de este mes. La Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN), encabezada por el también vicesecretario de la CGT, Andrés Rodríguez, aún no se ha pronunciado, aunque dejó trascender su malestar, teniendo en cuenta que sus pares bonaerenses ya arreglaron un total aumento del 70 por ciento con revisión en noviembre.
Inflación: en ocho meses llegó al 56,4%
Como se dijo, hasta agosto la inflación fue de 56,4 por ciento. Si el último trimestre fuera del 7 por ciento mensual, acumularía el 28 por ciento. De este modo, el total del costo de vida de 2022 de enero a diciembre sería del 84.4 por ciento. Cualquier porcentaje menor provocaría celebraciones tanto en la Casa Rosada como en el Palacio de Hacienda. En el Gobierno anunciaron que esperan una inflación del 90%, cifra similar a la proyectada por los sindicatos.
En ese escenario, la Asociación Bancaria ya envió una carta al ministro del Trabajo, Claudio Moroni, solicitando la reapertura de las empresas mixtas, prevista para el próximo mes. El gremio que dirige Sergio Palazzo firmó una subida del 60 por ciento que se devaluó y piensan sumar, al menos, 20 puntos en dos plazos con revisión en diciembre. Y estamos hablando de uno de los sindicatos con mejores salarios, con un básico de aproximadamente $190,000.
El sindicato que dirige Sergio Palazzo firmó un aumento del 60 por ciento que se devaluó
En el Sindicato de Camioneros, Hugo Moyano ya empezó a calentar motores. Firmó un aumento salarial del 31 por ciento durante seis meses, en dos tramos que resultaron escasos. Pensar en un aumento del 55 por ciento, para redondear al 86 por ciento, sería una ilusión. Sin embargo, basta mirar la reciente reapertura del paritario nacional magisterial, donde el acumulado alcanzó un 87 por ciento de mejora.
Gremios: Cuotas avanzadas de Comercio y Números de proyectos de Salud
El Sindicato de Empleados de Comercio adelantó cuotas para el período 2022-2023, pero el recién reelecto Armando Cavalieri advirtió que se debe actualizar el 59,5 por ciento, sobre todo para el primer trimestre del próximo año. Este gremio es uno de los llamados «Gordos» por la cantidad de afiliados, al igual que Salud, que encabeza uno de los copropietarios de la CGT, Héctor Daer. En sus diferentes ramas, la mejora salarial promedio fue del 45 por ciento. Se añadirán al menos 20 puntos con cláusula de revisión en los primeros días de diciembre. Quien se anticipó a la situación de “paridad a cielo abierto” fue el Sindicato de Mecánicos (SMATA) que desde 2012 acuerda incrementos trimestrales.
Ejemplos de negociación los hay para todos los gustos. Hace unos días, la junta directiva de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) acordó un bono de 25.000 en dos cuotas a cuenta de las empresas mixtas 2022-2023 que sigue discutiendo.
Por su parte, tanto la Unión de Trabajadores de la Construcción (UOCRA) como la Unión de Empleados de la Construcción y Afines (UECARA) sumaron un 14 por ciento a los 62 pactados en mayo pasado, con una afiliación del 76 por ciento.
Salarios con convenios al 87% y sindicatos con medidas de fuerza
En tanto, la Federación Gráfica Bonaerense activó la cláusula de revisión y redondeó un alza del 87 por ciento a marzo de 2023. En febrero, las partes volverán a reunirse para evaluar la evolución de la inflación y la posibilidad de un nuevo reajuste salarial. Y la Federación Sindical de Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados logró una recomposición total del 85 por ciento para la rama de carnes rojas.
En algunos casos, las negociaciones salariales se han estancado, como en el caso del Sindicato de Neumáticos (SUTNA) donde se mantienen huelgas desde hace más de tres meses. La inflación alimenta el conflicto. De hecho, la Federación Argentina de Trabajadores de Seguridad Privada (FATRASEP) rechazó una propuesta de revisión salarial «insuficiente» de la cámara empresarial CAESI y amenazó con aplicar un plan nacional de lucha..
En el Sindicato de Camioneros, Hugo Moyano ya empezó a calentar motores
Los sindicatos que integran la Federación asistieron a una nueva audiencia con los representantes patronales en el marco de la conciliación obligatoria dispuesta por el Ministerio del Trabajo. Desde el gremio señalaron que “el adelanto a enero de 2023 del tramo pactado para abril de 2023, tal como lo proponen los representantes patronales, no resuelve los problemas salariales que hoy tienen los trabajadores de la seguridad privada”.
En la misma línea se encuentra la Unión de Trabajadores Gastronómicos y Hoteleros (UTHGRA) que encabeza Luis Barrionuevo, quien anunció medidas de contundencia en los principales polos turísticos del país para el próximo fin de semana largo si los salarios en las distintas regiones con los que cuenta la plantilla de la Ciudad de Buenos Aires percibe.
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Fuente: iprofesional.com