España: jubilación flexible con plus del 25% para trabajadores activos

La nueva normativa de jubilación flexible en España

La posibilidad de cobrar una jubilación y continuar trabajando tiene desde el 28 de agosto nuevas reglas en España. La reforma de la jubilación flexible, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE), amplía las alternativas para quienes quieren mantener una actividad laboral después de retirarse.

Cuánto se puede trabajar mientras se cobra la jubilación

La nueva regulación modifica el límite de jornada permitido. El rango anterior, que iba del 25% al 75% de una jornada completa, queda reemplazado por otro más amplio. Desde la entrada en vigor de la reforma, la actividad podrá representar entre el 33% y el 80% de la jornada habitual.

La cantidad de pensión que se cobra durante ese período continúa vinculada al tiempo trabajado. En términos generales, una mayor dedicación laboral implica percibir una proporción menor de la prestación.

El nuevo régimen para los autónomos

La incorporación de los trabajadores por cuenta propia constituye uno de los cambios centrales de la reforma. Un jubilado podrá desarrollar una actividad como autónomo y, al mismo tiempo, mantener una parte de su prestación.

Para acceder, existe una condición específica: no debe haber estado dado de alta como autónomo durante los tres años anteriores a su jubilación. La pensión compatible queda fijada en el 25% de la prestación reconocida, sin que el porcentaje dependa del nivel de actividad que realice el trabajador por cuenta propia.

Jubilación flexible: desde cuándo se puede solicitar y cuándo se recupera el 100%

Otro de los cambios introducidos por el nuevo sistema es el momento en que puede iniciarse la jubilación flexible. La persona que ya obtuvo el reconocimiento de su jubilación podrá solicitar esta modalidad en cualquier momento, sin tener que cumplir un período mínimo de espera desde la concesión de la pensión.

Cuando termina el contrato o finaliza la actividad por cuenta propia, recupera de manera automática el 100% de la pensión que tenía reconocida.

Qué ocurre con la cobertura social

Durante el período en que combina trabajo y jubilación, la persona mantiene su condición de pensionista a efectos de asistencia sanitaria y del resto de las prestaciones de protección social.

También pueden mantenerse determinados complementos asociados a la pensión. En particular, la prestación continuará incluyendo, cuando corresponda, el complemento para reducir la brecha de género o el antiguo complemento por maternidad.

Con el nuevo esquema, España amplía así las posibilidades para quienes, después de jubilarse, quieran regresar al mercado laboral sin perder completamente el acceso a su prestación.

En resumen, la nueva normativa de jubilación flexible en España permite a los jubilados continuar trabajando de manera parcial mientras cobran su pensión, con porcentajes específicos para diferentes niveles de actividad laboral. Además, se han incluido incentivos para aquellos que regresan al mercado laboral después de un tiempo como pensionistas. Esta reforma busca facilitar una transición más gradual entre el empleo y la jubilación, ofreciendo un marco más amplio y atractivo para aquellos que desean seguir siendo activos laboralmente.