Según un informe de la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI), entre los meses de enero de 2020 y julio de 2021, el salario promedio de un trabajador de tecnología subió cerca de 107% y se posicionó por encima de los $160.000.
Hoy, Argencon, la cámara que agrupa a las empresas exportadoras locales, calcula que 436 mil personas trabajan en el sector y ya representan el 7% del empleo registrado de todo el país.
Sin embargo, no son suficientes: Sergio Candelo, presidente de CESSI, revela que sigue hay «5.000 puestos vacantes, número que puede crecer a 15.000 si se tiene en cuenta la demanda insatisfecha de profesionales de TI en otras industrias».
Esta cifra preocupa a las empresas ya que sin estos trabajadores, el sector tecnológico en Argentina estaría «frenado» y no podría competir con el resto del mundo.
Los dos desafíos del sector tecnológico en Argentina
En un contexto de escasez de mano de obra, las empresas locales enfrentan dos desafíos: por un lado, deben frenar la fuga de talento al extranjero, porque la falta de personas capacitadas en tecnología no es un flagelo solo en Argentina sino a escala mundial y Los argentinos expertos en tecnología consiguen acuerdos fuera del país con facilidad.
Hay 5.000 puestos vacantes, número que puede crecer a 15.000 si se tiene en cuenta la demanda insatisfecha de profesionales de TI en otras industrias.
En esa línea, Ignacio Lonzime, secretario general del sindicato Unión Informática, dijo oportunamente que «la devaluación del peso y la caída del poder adquisitivo» fueron las dos variables que llevaron a «muchos trabajadores independientes a trabajar a través de plataformas de empleo».
“Según las leyes argentinas, tanto la empresa contratante como el trabajador tienen la culpa, y aunque hoy son salarios altos, es una forma de precarizar el trabajo”, Por su parte, la vicepresidenta de Cessi, María Laura Palacios, dijo sobre los argentinos que trabajan para empresas extranjeras.
Para evitar que el talento “se escape”, las empresas locales aumentaron sus salarios, dieron bonos como incentivo y ofrecen nuevos beneficios como planes de bienestar, horarios flexibles, clases de apoyo para padres con hijos, clases de cocina, entre otros.
Salarios aumentaron 30% en dólares y aún no encuentran gente para trabajar
Por otro lado, el segundo desafío de las empresas argentinas tiene que ver con capacitar y contratar nuevos empleados tecnológicos que llenen el vacío en los puestos.
Y este es el plan de Cessi: recientemente, la Cámara lanzó el programa «Software como futuro», una iniciativa que busca generar un mayor desarrollo productivo a través de incentivos a la elección de profesiones digitales, formación para la empleabilidad en tecnología en todas sus etapas y niveles, trabajo y crecimiento de nuevos profesionales, así como la generación de divisas a partir del incremento sustancial de exportaciones
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“La demanda de todo el sector hoy en día es mucho mayor en su conjunto que la oferta existente, mientras que las limitaciones de crecimiento son casi exclusivamente las de la capacidad de los recursos humanos. Los distintos modelos de negocio de la industria están en constante crecimiento y presentan una demanda activa de profesionales idóneos. perfiles Por esta razón, es casi equivalente postularse a un desarrollo de formación para la empleabilidad en la industria del software que desarrollar un programa de crecimiento en el sector: son dos caras de la misma moneda”Candelo explica.
En esa línea, el foco del plan estará en capacitar a los juniors e incorporar a las empresas en Argentina a personas con habilidades básicas para que puedan comenzar a trabajar de inmediato.
Según datos de Argencon, El mercado laboral de las industrias del conocimiento compensó la fuga de talento de sus profesionales senior con la incorporación de juniors, de forma que el empleo total registrado se mantiene en los niveles previos a la pandemia, y se recupera de una ligera caída de empleo que se registró a finales de 2020.
Por ello, la formación constante de nuevos talentos es un aspecto clave para el desarrollo de mediano y largo plazo del sector tecnológico en Argentina.
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Fuente: infotechnology.com