«Queremos poner a Europa en el centro de los planes para el futuro de Facebook», La jefa de Facebook en Europa, Angelika Gifford, dijo al Handelsblatt.
Mark Zuckerberg atribuye la mayor importancia a esta «próxima generación de Internet». Es el próximo capítulo para Facebook como empresa, dijo a los analistas: será accesible desde todos los dispositivos como teléfonos inteligentes, PC y gafas especiales para experiencias de realidad virtual y aumentada. Y podrás hacer prácticamente todo lo que también es posible en Internet hoy en día, como comunicarte con amigos, trabajar o comprar.
Para el gigante de las redes sociales, es un escape hacia adelante. En las últimas semanas, Facebook no solo ha aparecido en los titulares debido a una falla masiva de sus plataformas. Más graves son las acusaciones de que el grupo pone el crecimiento y las ganancias por encima de la seguridad de los usuarios y la sociedad, como afirma públicamente la exgerente de producto de Facebook Frances Haugen.
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Algunos observadores describen la situación de la empresa como la más crítica desde el escándalo de Cambridge Analytica, en el que una empresa de análisis de datos evaluó los datos personales de 87 millones de personas con el fin de manipularlos políticamente. Hay muchos indicios de que Facebook ahora también quiere enviar señales políticas con su ofensiva Metaversum.
El grupo ahora se está acercando a la UE, donde Facebook ha sido objeto de críticas masivas en los últimos años debido a su poder de mercado y problemas con la protección y seguridad de los datos. Los gerentes Nick Clegg (Vicepresidente de Asuntos Globales) y Javier Olivan (Vicepresidente de Productos Centrales) escriben en el comunicado de prensa: “Esperamos trabajar con los gobiernos de la UE para encontrar las personas y los mercados adecuados, y los nuestros para construir un proyecto. «
Otros gigantes de la tecnología también creen en la expansión de Internet en un metaverso. Estos incluyen al CEO de Microsoft, Satya Nadella, y Tim Sweeney, jefe del desarrollador de juegos de computadora Epic Games. En una conferencia de analistas a finales de julio, Zuckerberg describió el metaverso como “un entorno virtual en el que puedes estar con personas en espacios digitales”.
Por ejemplo, los usuarios deberían poder proyectarse a otros lugares en forma de holograma. Uno podría imaginar el metaverso «como una Internet encarnada en la que uno se queda en lugar de simplemente mirarlo».
Facebook, que también incluye los servicios de WhatsApp, Instagram y Messenger y que, según sus propias declaraciones, tiene alrededor de 2.800 millones de usuarios al día, no quiere crear el nuevo mundo digital por sí solo, pero quiere jugar un papel central. en eso. Espera que la gente vea cada vez más a Facebook como una «empresa metaversa» en los próximos años, dijo Zuckerberg. Se dice que casi una quinta parte de los más de 63.000 empleados actualmente están trabajando en las tecnologías necesarias.
Por qué Facebook confía en la UE para Metaverse
La empresa asume que este será el tema más importante durante los próximos diez a 15 años. Es aún más notable que, después del inicio de un «grupo de productos Metaverso» interno en julio, Facebook ahora está anunciando por primera vez una ola relacionada de reclutamiento en la UE.
«Hemos trabajado duro para crear nuevos puestos de trabajo y un nuevo ecosistema aquí porque hay muy buen acceso al talento y un mercado interno distintivo», dice el jefe de Europa, Gifford. Sobre todo, se buscan ingenieros de desarrollo y gerentes de producto. En particular, se demanda experiencia en el campo de la realidad virtual (VR), la realidad aumentada (AR) y la inteligencia artificial (IA).
Según el gerente, todavía no está claro exactamente dónde se crearán los nuevos puestos de trabajo; en teoría, podría estar en todas partes al mismo tiempo: “Lo bueno es que gracias a nuestro modelo de trabajo híbrido y al trabajo remoto, también podemos contratar personas donde no tenemos oficinas. «
Mark Zuckerberg es un gran defensor de la oficina en casa. Poco después del estallido de la pandemia, consideró permitir que los empleados trabajaran desde casa de forma permanente. Se refirió a la gran oportunidad de poder contratar personal en todo el mundo.
Angelika Gifford no quiere rechazar una posible nueva ubicación. “Por supuesto que no queremos que todos nuestros empleados trabajen de forma remota”, dice. Pero la discusión sobre el lugar más adecuado aún debe llevarse a cabo.
También cabe destacar que la comunicación de la empresa se refiere explícitamente a la UE. Porque la ubicación más grande de Facebook en Europa es hasta ahora Londres, donde el grupo opera su centro de desarrollo de software más grande fuera de los EE. UU. A principios de 2020, Facebook anunció que quería aumentar el número de empleados a 4.000.
Y en Zurich, la subsidiaria de Facebook, Oculus, ya está trabajando en tecnologías de realidad virtual y realidad aumentada, que serán fundamentales para Metaverse. Según el “Neue Zürcher Zeitung”, el número de empleados en la ubicación pronto aumentará de 200 a 350.
En lo que respecta al número de empleados actuales en los países de la UE, Facebook mantiene un perfil bajo. Hay «varios miles», dice un portavoz a pedido. En la red de carrera de LinkedIn, 3.900 miembros declararon que trabajan para Facebook en la UE. De estos, 2300 nombran Irlanda como lugar de trabajo, donde Facebook tiene su sede europea.
Un vistazo a los perfiles muestra que Facebook emplea principalmente a expertos en ventas, personal de marketing, expertos en protección de datos y cabilderos en toda la UE, incluso si enfatiza en su último anuncio que ya ha invertido mucho en talento tecnológico aquí: en Francia, EE. UU. has -Group abre su primer laboratorio europeo de investigación de IA, hay una oficina de realidad virtual y aumentada en Cork, Irlanda, y la investigación está siendo financiada en la Universidad Técnica de Munich (TUM).
En concreto, la compañía estadounidense está financiando el Instituto TUM de “Ética en Inteligencia Artificial” durante un periodo de cinco años con un total de 6,5 millones de euros. Cuando se anunció en 2019, el compromiso fue fuertemente criticado en parte debido a preocupaciones de independencia.
En Metaverse, la compañía ahora ha enfatizado repetidamente que no quiere dar forma al desarrollo solo. Entre otras cosas, ha aportado un fondo con más de 43 millones de euros para programas y estudios externos. El dinero se utilizará para averiguar con socios de la industria, la ciencia, la política y la sociedad civil cómo se puede desarrollar responsablemente la tecnología para un metaverso.
Cómo Facebook quiere ganar dinero en la próxima era de Internet
Con una mirada al metaverso, Mark Zuckerberg también ve nuevas «oportunidades económicas», incluso si nada debería cambiar en el modelo de negocio básico basado en la publicidad. «Creo que el comercio será cada vez más importante», dijo Zuckerberg a los analistas al final del segundo trimestre. Además, los avatares, la ropa digital y los objetos digitales jugarían un papel importante que la gente podría llevar consigo de un lugar a otro en las aplicaciones. El jefe de Facebook predice que la gente gastará mucho dinero para teletransportar sus cosas e inventarios digitales.
Desde el punto de vista organizativo, el desarrollo del Metaverso se llevará a cabo bajo la dirección del nuevo director de tecnología, Andrew Bosworth, que asumirá el cargo en 2022. Como jefe de hardware, ha dirigido los laboratorios de realidad de Facebook, entre otras cosas. Entre sus productos más recientes se incluyen las gafas de datos “Ray Ban Stories” presentadas recientemente, en las que Facebook está cooperando con el gigante europeo de gafas Essilor Luxottica. Con las gafas, los usuarios podrían, por ejemplo, tomar fotos y videos y compartirlos directamente en los canales de Facebook. Bosworth también es responsable del mayor desarrollo de las gafas de realidad virtual “Quest 2” de Facebook.
El actual CTO Mike Schroepfer anunció su retiro a finales de septiembre. Es responsable de la infraestructura técnica de Facebook desde 2013 y también ha liderado el desarrollo de algoritmos para prevenir mensajes de odio, denuncias falsas y manipulación social. Las revelaciones de la denunciante Frances Haugen muestran que Facebook no ha perseguido consistentemente este esfuerzo en los últimos años.
“No tenemos la prensa más positiva en este momento”, dice Gifford y es optimista de que todavía podemos encontrar 10,000 nuevos empleados altamente calificados: “Pero tenemos un poderoso motor de innovación, un CEO increíblemente inspirador y un fantástico equipo de productos que es líder en muchas áreas. «
Más: Denunciante Frances Haugen: «Facebook debilita nuestra democracia».
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Fuente: handelsblatt.com