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En el escenario salarial de los empleados de comercio en Argentina, se avecina un cambio importante para el cierre del primer trimestre del año. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), liderada por Armando Cavalieri, confirmó que el bono no remunerativo de $100.000 llega a su fin, pero con una particularidad: se sumará al salario básico de cada trabajador. Esta decisión, que entrará en vigencia a partir del mes de abril, marca un hito en la composición salarial del sector, obligando a los empleados a prestar especial atención a sus próximos recibos de sueldo.
Hasta cuándo se paga el bono de $100.000 y qué pasa en abril
El bono extraordinario de $100.000, que se venía abonando de forma no remunerativa durante los meses de enero, febrero y marzo de 2026, dejará de percibirse como una suma separada a partir del mes siguiente. A partir de abril, este monto será absorbido por el salario básico de cada categoría, lo que significa que pasará a formar parte de la remuneración mensual de los trabajadores. Si bien esta medida puede generar incertidumbre inicialmente, es importante destacar que no implicará una pérdida del poder adquisitivo, sino una reorganización de la estructura salarial.
Impacto en las escalas salariales y categorías
La integración del bono al salario básico representa un avance significativo para los empleados de comercio, ya que permitirá que dicho monto se tome en cuenta para el cálculo de otros conceptos como la antigüedad, el presentismo, el aguinaldo y las indemnizaciones. Esta modificación en la composición salarial busca brindar mayor estabilidad y previsibilidad a los trabajadores, al tiempo que reconoce la importancia de incluir todos los conceptos en el salario básico.
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Escalas salariales en marzo de 2026
En el mes de marzo, previo a la absorción del bono, las escalas salariales para las distintas categorías de empleados de comercio presentan variaciones significativas. Desde el personal de Maestranza hasta los Cajeros y Vendedores, los salarios base oscilan entre montos que van desde los $1.155.795 hasta los $1.218.519, dependiendo de la categoría y la tarea desempeñada. Es importante recordar que a estos valores se les debe sumar el bono de $100.000 mientras esté vigente, así como los incrementos por presentismo y antigüedad.
En resumen, la finalización del bono no remunerativo de $100.000 para los empleados de comercio en Argentina implica su absorción al salario básico a partir del mes de abril. Esta medida, que forma parte de un acuerdo entre la FAECYS y las cámaras empresarias, busca normalizar las escalas salariales y brindar mayor estabilidad a los trabajadores del sector. Es fundamental que los empleados estén atentos a los cambios en sus recibos de sueldo y comprendan cómo impactará esta modificación en su remuneración mensual.
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