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Gremio exige participación en paritaria tras reforma laboral

Gremio exige participación en paritaria tras reforma laboral

Gremio de empleados de ARCA aprovecha la reforma laboral: qué reclama

El secretario General del sindicato, Julio Estévez (h) envió un mensaje a los trabajadores y trabajadoras de ARCA y subrayó: «Ya no hay lugar para excusas. UPSAFIP es hoy, por derecho propio, un gremio con voz y voto en la mesa paritaria» y destacó: «Estamos listos para negociar en igualdad de condiciones el Convenio Colectivo que el personal jerárquico de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero merece».

En ese marco, enumeró que las demandas gremiales se basan en «tres ejes claros»:

Quienes participan de la paritaria de la ex AFIP

En forma contundente, Estévez planteó: «Si con herramientas limitadas logramos grandes avances, imaginate lo que vamos a construir ahora, con pleno reconocimiento legal y la fuerza del acompañamiento de todos los afiliados y afiliadas».

Declaró que «a partir de la promulgación de la ley, llegó el momento de actuar» y destacó que «la transformación de la AFIP en ARCA requiere de un sindicato que esté a la altura de tu nivel profesional. No buscamos solo gestionar; buscamos que el personal vuelva a sentirte bien en su lugar de trabajo, que recupere la sonrisa y la seguridad de un futuro sólido».

La paritaria de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) está encabezada por las autoridades de la casa, hoy a cargo de Andrés Edgardo Vázquez de parte de la patronal, en tanto que la Asociación de Empleados de la Dirección General Impositiva (AEFIP) y el y el Sindicato del Personal de Aduanas de la República Argentina (SUPARA) son los representantes del sector gremial. Allí es donde la UPSAFIP exige sentarse a la mesa de negociación, tanto en lo salarial como en lo laboral.

Resumen de las demandas del gremio de empleados de ARCA

El gremio de empleados de ARCA, representado por UPSAFIP, está aprovechando la reciente Ley de Modernización Laboral para exigir su participación en la mesa de negociaciones salariales en la Agencia de Recaudación y Control Aduanero. Las demandas se centran en la defensa de la carrera y la estabilidad laboral, una representatividad transparente en las paritarias y la búsqueda de un convenio colectivo que jerarquice las funciones de los trabajadores jerárquicos. Con el respaldo legal que les otorga la nueva normativa, el gremio busca mejorar las condiciones laborales y salariales de sus afiliados, asegurando un futuro sólido y digno para todos los trabajadores.

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