Gremios Algodoneros amenazan huelga por salario de $2.700.000

La importancia de la huelga como herramienta de negociación

Las conducciones de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina y del Sindicato de Trabajadores Aceiteros y Desmotadores de Algodón del Chaco (STADYCA) coincidieron en la importancia de utilizar la huelga como herramienta para lograr un salario mínimo vital y móvil, según su definición constitucional, que se ubique en $2.700.000. El anuncio no solo es un aviso al sector empresarial, sino una declaración contra la Ley de Modernización Laboral, que si bien está en un impasse por amparos judiciales, le pone límites al derecho a huelga.

Un llamado a la unidad y la lucha por los derechos laborales

Los secretarios generales de la Federación, Daniel Yofra, y del sindicato, Víctor González, destacaron la necesidad de «seguir construyendo la unidad» durante el Segundo Plenario Nacional de Delegadas y Delegados de Base Aceiteros y Desmotadores de Algodón, que se realizó en Presidencia Roque Sáenz Peña, en Chaco. La negociación con el sector algodonero es compleja, ya que la cámara de la actividad está «acéfala», por lo que se da por empresas y, en alguna medida, «se atomiza al no tener una voz unificada».

Reclamando lo que establece la Constitución

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Yofra sostuvo que «sobran los motivos y nosotros tenemos que agarrar esa herramienta, que es la huelga, y tenemos que salir a enfrentar a este gobierno de crueles, de cretinos, de desalmados» y remarcó: «Se jactan y se ríen de los trabajadores y trabajadoras que dejan en la calle permanentemente». Insistió en que «el salario mínimo vital y móvil, tal cual lo establece la Ley de Contrato de Trabajo y el artículo 14 bis de la Constitución, nos tiene que garantizar vivienda digna, alimentación adecuada, salud, educación, vestimenta, transporte, esparcimiento, previsión y vacaciones».

El paro como herramienta de lucha y reflexión

González, por su parte, planteó que «la única manera de resolver los problemas de los trabajadores es con huelga para hacer sentir que estamos con la razón. Esa herramienta no la tenemos que abandonar nunca«. Sostuvo que «tenemos que mirar un poco hacia adentro, puertas adentro. ¿Qué pasa? ¿Qué sucede en mi familia? ¿Por qué mis chicos no van más al secundario? ¿Por qué mis chicos no pueden ser profesionales? ¿Por qué un trabajador no tiene derecho a tener un vehículo? ¿Por qué un trabajador no tiene derecho a ir a una fiesta? ¿Por qué un trabajador no tiene derecho a tener una vida digna? Entonces, pongamos eso sobre la mesa en cada familia de trabajadores».

Conclusión

En conclusión, la lucha por un salario mínimo vital y móvil de $2.700.000, en línea con lo establecido por la Constitución, es un objetivo primordial para los trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y sectores afines en Argentina. La huelga se presenta como una herramienta fundamental en esta negociación, mientras se busca la unidad entre los sindicatos y se reflexiona sobre la importancia de mantener la lucha por los derechos laborales y una vida digna para todos los trabajadores.