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Repunte del empleo en 2026
En Argentina, los resultados revelaron que el 30% de los empleadores encuestados planea aumentar sus dotaciones de personal, el 18% disminuirlas, el 35% no espera realizar cambios y el 17% restante no sabe si los realizará. Esto arroja una ENE de +10% ajustada estacionalmente para el primer trimestre de 2026.
El relevamiento de ManpowerGroup se realiza en 41 países y territorios y releva la opinión de 39.000 empleadores. La Argentina estuvo durante mucho tiempo al fondo de la tabla en cuanto a las expectativas trimestrales de contratación, pero en esta oportunidad logró quebrar el ciclo y quedó en el puesto 36 a nivel mundial, delante de Finlandia (ENE de +6%), Hong Kong (+1%), Rumania (0%) y Eslovaquia (-3%).
Sectores que crearán empleo
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A partir del primer trimestre de 2026, la Encuesta de Expectativas de Empleo cuenta con una nueva clasificación de sectores. En el relevamiento, encontraron crecimientos trimestrales en nueve de las once actividades económicas.
El sector de Finanzas y Seguros lidera las intenciones de contratación, con una ENE de +27%, seguido por Construcción y Bienes Raíces, con una ENE de +20%. Por el contrario, el rubro de Sector Público, Salud y Servicios Sociales reporta las expectativas de contratación más débiles, con una ENE de -3%.
Comparaciones regionales
En todas las regiones del país encuestadas los empleadores esperan aumentar sus nóminas durante el primer trimestre del 2026, menos Cuyo que planea mantenerlas sin cambios. La región del Noreste (NEA) lidera esta tendencia, con una ENE de +15%, seguido por la Patagonia y la Pampeana, ambas con una ENE +13%; mientras que Cuyo arroja las expectativas de contratación más débiles, revelando una ENE de 0%.
¿Qué impacto puede tener la reforma laboral?
No es de extrañar que los empleadores se contengan de tomar decisiones respecto de la nómina a la luz de la inmninente reforma laboral, que podría entrar en vigencia tan pronto como el año próximo. De acuerdo al borrador que ya circuló y que el Ejecutivo pondría a consideración del Congreso durante las próximas sesiones extraordinarias ya convocadas, las empresas que contraten tendrían beneficios impositivos y otras facilidades que apuntan a mejorar los índices de empleo registrado.
«Una eventual reforma laboral podría contribuir a mejorar el entorno para la generación de empleo, pero no debe interpretarse como una solución automática. La creación de puestos de trabajo depende, fundamentalmente, de que exista actividad económica sostenida», advirtió Guastini.
En su opinión, de estar bien orientada la reforma podría «remover algunas de las trabas que hoy impiden que esa actividad se traduzca en nuevas contrataciones. En ese sentido, el objetivo no es solo modernizar leyes, sino resolver problemas estructurales del sistema productivo que hoy afectan la…
Resumen
El panorama laboral en Argentina para el primer trimestre de 2026 muestra signos de mejoría, con una intención neta de contratación de +10% según la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup. Los sectores de Finanzas, Seguros, Construcción y Bienes Raíces lideran las perspectivas de creación de empleo, mientras que la reforma laboral en debate plantea posibles beneficios para las empresas que contraten. A pesar de la incertidumbre, las expectativas de contratación son positivas en general, aunque sectorizadas, lo que sugiere una recuperación gradual en el mercado laboral argentino.
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