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Gremios reactivan reclamos por aumento de sueldo
Hay una realidad sobre la que se asientan los reclamos de los grandes sindicatos. En los últimos cinco meses —entre agosto y diciembre del año pasado— apenas el 20% de los sectores consiguieron aumentar el salario real respecto al mes anterior, reflejó el informe de C-P.
«La pauta salarial, que había impuesto aumentos entre 1 y 1,5% está siendo desbordada», destacó el último informe de la consultora C-P, especializada en el monitoreo de las paritarias.
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Esta dinámica comenzó a cambiar para algunos sindicatos justo antes de que terminara el año 2025.
Con la inflación por encima del 2%, surge un nuevo escenario
Carlos Pérez, economista director de la Fundación Capital, detectó un movimiento novedoso en las últimas semanas del año pasado.
«Si bien en promedio los gremios continuaron evidenciando una pérdida real de poder de compra, el 70% de los convenios que monitoreamos concluyeron el cuarto trimestre con aumentos superiores al 2% mensual (2,3% en promedio), cosa que en el tercer trimestre logró solo el 25%», informó Pérez.
En este contexto de una inflación que se recalentó a partir de mitad de año, hacia noviembre, el salario promedio de los principales convenios ya había acumulado una pérdida real de 4,5% respecto a principios de 2025, confirmaron los analistas de C-P, liderados por el economista Federico Pastrana.
Balance negativo: solo 2 sindicatos le ganaron a la inflación en 2025
Del total de paritarias de los grandes gremios, solo dos terminaron con pautas superiores a la inflación anual: los mecánicos de SMATA y los empleados de las estaciones de servicio, de acuerdo al relevamiento realizado en el último informe sindical de la consultora Synopsis.
De todos modos, algunas de las pautas de los grandes gremios se están revisando en este primer mes de 2026, y es probable que aquellos que perdieron logren terminar «empatados» para encarar una nueva negociación en este nuevo año.
Paritarias: en enero, rozan el 3%
La Fundación Capital hizo un primer monitoreo sobre las negociaciones en este inicio de año.
La conclusión fue reveladora: «Para enero, el promedio de acuerdos cerrados hasta el momento ronda el 2,9% mensual», refrendó el informe de la Fundación Capital.
«Aunque vale mencionar que, por ejemplo, el aumento pautado por los químicos de 7,9% es trimestral y el de aceiteros volvería a juntarse recién en abril. De esta forma, si bien las autoridades continuarán monitoreando las negociaciones paritarias, la pauta del 1% del 2025 está lejos de ser una referencia este año. Esto permitiría que el salario del sector privado evolucione más cerca de los precios, aunque probablemente se sostenga un comportamiento heterogéneo por sector», concluyó el reporte.
Resumen
El aumento sostenido de la inflación ha impactado en las negociaciones salariales de los grandes sindicatos, que han visto cómo la pauta del 1% acordada en 2025 se ha quedado corta frente a la realidad económica. Solo dos sindicatos lograron superar la inflación en el año pasado, mientras que la mayoría sufrió pérdidas en el poder adquisitivo de los trabajadores. Sin embargo, en este nuevo año las negociaciones muestran un aumento promedio del 2,9%, alejándose de las cifras establecidas anteriormente y permitiendo una mayor alineación de los salarios con la inflación.
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