El Senado de la Nación transformó en ley el proyecto de inclusión laboral de la población trans, travesti y transgénero, que establece que el Estado debe contratar al menos el 1 por ciento del personal de la administración pública, en todas las formas de empleo regular vigente.
Según la iniciativa, el Estado debe contratar al menos el 1% del personal de la administración pública, en todas las modalidades vigentes de contratación regular, para travestis, trans y personas transgénero.
La sesión fue seguida desde la cámara alta por representantes de la comunidad trans, quienes calificaron hoy como «un día histórico» para la discusión de esta ley.
En la apertura del debate, la presidenta del Banco de la Mujer, Norma Durango, declaró que la ley “produce un sentimiento hermoso y maravilloso” ya que “después de tantos años nuestro país tendrá una ley que beneficie al colectivo de gays, lesbianas, travestis, trans y otras identidades de género ”.
“Esta ley viene a compensar tanto dolor y tanta impotencia sufrida durante décadas y tantas vidas truncadas”, dijo Durango, y agregó que hoy los senadores tienen “la oportunidad de revertir una realidad de discriminación y violencia que somete a travestis, trans y transgénero personas. .
Durango destacó que la norma busca “establecer medidas de acción positiva orientadas a la inclusión laboral efectiva para la igualdad real de oportunidades en todo el territorio nacional”.
También señaló que se está discutiendo «algo más que la cuota de empleo» y afirmó que se trata de un debate sobre «derechos humanos».
Durango recordó que las personas de este colectivo “siguen teniendo restricciones de acceso al trabajo y dificultades para vivir en condiciones dignas” y recordó que la esperanza de vida se sitúa entre los 35 y los 40 años.
FUENTE: PANTALLA
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Esta nota fué publicada originalmente por H G en www.diarioellibertador.com.ar el día: 2021-06-24 22:51:03